非诉讼类 法律问答
1262
万
解答量
2722
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请律师是得先交钱再付款吗[律师回复] 聘请律师付费方式多样，常见的是先付费。通常当事人和律师事务所签了委托代理合同后，按合同先付律师服务费。这费用包含律师为案件提供法律服务的成本和报酬，是普遍采用的付费模式。 除先付费外，还有风险代理这种后付费方式。律师事务所和当事人约定，达到一定代理目标后，当事人按约定比例付服务费。风险代理多用于追讨欠款、人身损害赔偿等涉及财产权益的案件。不过，不是所有案件都能风险代理，像婚姻、继承案件，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件等，禁止实行风险代理。 另外，还有混合付费方式，即部分先付费、部分后付费。当事人先付一定前期费用，等案件有特定结果后，再付剩余费用。 聘请律师时，当事人要和律师事务所明确付费方式和金额，并且在委托代理合同里详细写清楚，这样能保障双方合法权益。律图金昌
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
135****7752
189****5113
177****9850
