诉讼仲裁 法律问答
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西宁-马金...律师13分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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被告没财产，法院执行该怎么做[律师回复] 当被告无财产可供执行时，法院会多管齐下保障执行工作推进。首先，会对被告包括银行存款、房产、车辆等在内的财产进行全面查询，若未发现可供执行财产，会裁定终结本次执行程序。 不过，终结本次执行并非不再处理。申请执行人发现被告有可供执行财产线索可随时申请恢复执行，法院也会定期通过网络执行查控系统查询被告财产，发现有财产则依职权恢复执行。 同时，法院还会对被告采取信用惩戒措施，如限制高消费、列入失信被执行人名单，促使其积极履行义务。 建议申请执行人积极收集被告财产线索，协助法院执行。法院应持续完善查控系统，提高查询效率，加强对失信被执行人的监管和惩戒力度。西宁法务
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十一年前案子是否还能强制执行[律师回复] 结论： 十一年前的案子能否强制执行，要看是否超过申请执行时效以及有无时效中止、中断情形，若已进入执行程序曾中止执行，发现财产时也可恢复执行。 法律解析： 申请执行的时效为两年。若这十一年中不存在时效中止、中断情形，且权利人未申请执行，法院大概率不再受理执行申请。但要是存在时效中止、中断情况，像权利人提出履行请求、义务人同意履行义务等，时效会重新计算。此外，若案子此前已进入执行程序，只是因被执行人暂无财产可供执行而中止执行，如今发现其有可供执行财产，就能够恢复执行。如果遇到此类法律问题，对执行情况存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。西宁法务
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执行前若隐藏财产应该采取什么处理方式[律师回复] （一）债权人发现债务人执行前隐藏财产，要及时收集并向法院提供相关线索，如财产交易记录、资金流向等。 （二）法院会审查债权人提供的线索，若查证属实，会根据情节轻重对被执行人罚款或拘留。 （三）若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会依法追究被执行人刑事责任。 （四）债权人在知晓债务人可能隐藏财产时，可在诉前或诉讼中申请财产保全，让法院对相关财产查封、扣押、冻结。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。西宁法务
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坐牢期间民事诉讼判决有没有效力[律师回复] 坐牢期间民事诉讼判决具有法律效力，其效力源于法律规定和正当司法程序，不受当事人服刑状态影响。 1.司法程序保障：在诉讼中，即便被告坐牢，法院也会通过合法方式送达诉讼文书，保障其答辩、举证等诉讼权利。被告可委托代理人参与诉讼，即便无正当理由拒不出庭，法院也能缺席判决。 2.判决生效及约束力：判决一旦生效，就会对当事人产生法律约束力，当事人需履行判决确定的义务。 3.强制执行措施：若坐牢的当事人不履行判决，对方可向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结等措施保障权利实现。 建议当事人重视诉讼权利，积极委托代理人参与诉讼；若确实无法履行判决义务，应主动与对方协商解决方案，避免被强制执行。青海法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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