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社保赔偿金额怎么算九级
[律师回复] 九级伤残的社保赔偿金额计算较为复杂,涉及多方面内容。 1. 一次性伤残补助金:按工伤保险待遇,为9个月本人工资,此工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付前者,用人单位支付后者,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地有差异。 3. 停工留薪期待遇:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 建议职工及时了解所在地区相关政策,明确具体赔偿标准。准备好相关证明材料,如工资流水、工伤鉴定报告等,以便顺利获得应有的赔偿。
律图青海
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社保交了7年工伤算参保吗
[律师回复] 单位依法缴纳工伤保险达7年,在参保方面确实合格。工伤保险是保障职工权益的重要制度,对于用人单位和职工都意义重大。 1. 从法律规定看,用人单位按时缴纳工伤保险费是应尽义务。这确保了职工在工伤发生时能有相应保障,体现了法律对职工权益的重视。 2. 从职工权益角度,参保状态下职工遭受工伤可依法享受待遇。如工伤认定后能报销医疗费用,停工留薪期工资福利待遇不变,伤残还有相应补助金等。 建议用人单位持续按时足额缴纳工伤保险费,避免中断缴费影响职工权益。职工也应了解自身权益,工伤发生时及时按规定申请认定和享受待遇,保障自身合法利益。
律图海北
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工资没有交社保应该怎么赔偿
[律师回复] 单位未依法为员工缴纳社保存在诸多法律后果。 一是员工可依《劳动合同法》解除劳动合同并获经济补偿,补偿标准按工作年限计算: 1. 每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年按一年算,支付一个月工资; 3. 不满六个月支付半个月工资。 二是员工可要求单位补缴社保,若单位拒绝,员工可向社保征收机构反映,其有权责令单位限期缴纳或补足。 三是若因单位未缴社保使员工受损,如无法享受生育保险待遇,员工可要求单位赔偿损失。 建议单位依法及时为员工缴纳社保,避免法律风险和经济赔偿。员工则应注意收集相关证据,依法维护自身权益。
律图青海
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失业保险金怎么领取主动离职
[律师回复] 1. 一般来说,主动离职不符合领取失业保险金的条件。要领取失业保险金,通常需满足非本人意愿中断就业等情形。 2. 若因自身原因主动离职,且当地政策允许,可能需提供离职证明等材料,去当地社保经办机构申请,但多数情况下主动离职后难领。 3. 各地申领条件和流程可能有差别,建议咨询当地社保部门或劳动保障机构,以获取准确信息和指导。
律图海北
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便民卡到期了没钱还本金怎么办
[律师回复] 当便民卡到期却无力偿还本金时,一定要主动与贷款机构进行积极沟通。要详细地向他们阐述自身面临的还款困难状况,努力争取协商出延期还款或者分期还款这样的解决方案。要是协商没能成功,那很可能就会留下逾期记录,进而对个人信用产生不良影响。从法律角度来看,逾期之后贷款机构通常会借助催收等手段来追讨欠款,甚至还有可能会通过诉讼的途径来要求还款。与此同时,大家必须要留意可能会产生逾期利息、违约金等额外的费用。我们最好能够及时去了解相关的法律法规,就像《民法典》中关于借款合同的那些规定等,这样才能更好地维护自己的合法权益。不过,具体的情况得依据贷款合同以及相关的法律规定来进行综合的判断和处理。
律图海南州
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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