劳动纠纷 法律问答
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医院停业，拖欠工资社保该怎样处理[律师回复] 医院停业后拖欠员工工资和社保，劳动者可以按下面这些办法处理。 1. 和医院谈一谈。劳动者可以直接找医院负责人，要求支付被拖欠的工资，把社保补上，并且跟对方说明，这种拖欠行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，提醒他们尽快解决问题。 2. 要是和医院谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动者得准备好能证明自己和医院有劳动关系、工资是多少的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力对医院进行调查，如果发现医院确实拖欠工资、没交社保，会让医院在规定时间内把工资补上，把社保交上。 3. 也能申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求医院支付拖欠的工资、给经济补偿，还要把社保补缴上。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。 4. 如果医院已经进入破产程序，劳动者被拖欠的工资和社保费用是可以优先拿到的。这时候，劳动者要尽快申报债权，这样才能参与破产财产的分配。律图海北
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公司扣钱却不给员工缴纳社保怎样处理[律师回复] 公司扣了钱却不给员工交社保，这可严重损害了员工的权益。遇到这种情况，员工有多种途径来维护自身权益。 首先可以尝试和公司协商。跟公司相关负责人说明，扣钱却不缴社保是违法的，要求公司补缴社保，返还不合理扣除的费用。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，责令其改正。投诉时，员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，证明自己和公司的劳动关系以及工资扣除情况。 也可以向社保经办机构反映，他们会依法调查公司，督促其履行社保缴纳义务。 还能申请劳动仲裁。在仲裁申请里，员工可以要求公司补缴社保、返还扣除的费用，并且支付相应经济补偿。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国社会保险法》，公司没按时足额交社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴那天起按日加收滞纳金；逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。律图黄南
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劳动合同到期未续签，正常上班社保怎么办[律师回复] 劳动合同到期后没续签，可劳动者还正常上班，这种情况下双方就形成了事实劳动关系。很多人不知道，就算合同没续签，用人单位给劳动者交社保的法定责任可不会跟着消失。这就好比你住在小区，物业服务不能因为没跟你重新签服务合同就停止。 按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位就得给在职员工交社保，这是法律规定的事儿，不管合同续签没续签，责任都摆那儿。要是用人单位因为合同没续签就停了社保，那可是违法操作。 要是碰到这种情况，劳动者先跟用人单位去说说，提醒他们按规定继续交社保，很多时候，说清楚了用人单位就会处理。但要是用人单位不配合，劳动者也别怕，有合法的维权办法。 可以找劳动监察部门投诉，他们有权力让用人单位改正错误，把欠缴的社保补上。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委确定双方存在事实劳动关系，然后要求单位补缴社保。 在维权的时候，劳动者得留个心眼，收集能证明事实劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，都是有用的。另外，合同到期没续签，用人单位可能还得给双倍工资。从合同期满第二天开始算，超过一个月不满一年没跟劳动者签书面合同的，每个月都要给双倍工资呢。律图海北
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劳动法对社保缴纳的规定是怎样的[律师回复] 咱们来聊聊用人单位给劳动者缴纳社保这件事。按照《中华人民共和国社会保险法》等规定，用人单位一旦和劳动者建立了劳动关系，就得给劳动者交社保，这可是法律规定必须做的事。 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位得在用工那天开始算，30天内去社保经办机构给职工办社保登记。要是没办这个登记，社保经办机构会来核定该交多少社保费。 社保费用的承担也有说法。基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，一般是用人单位和职工一起出钱交。用人单位交的比例，会因为不同的保险种类和当地政策不一样。而工伤保险和生育保险，就全由用人单位交，职工不用掏这部分钱。 要是用人单位没按时、没足额交社保费，社保征收机构会让它在规定时间内把钱补上，而且从欠缴那天开始，每天还得加收万分之五的滞纳金。要是过了时间还没交，相关行政部门会罚它欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动者也有自己的权利。咱可以监督单位给自己交社保的情况，也能去查查自己交了多少。要是发现单位没好好交社保，侵害了自己的权益，咱们可以去社保行政部门或者劳动监察部门投诉举报，用合法的办法维护自己的利益。所以，大家一定要多留心，保障自己应得的权益。律图青海
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从厂里辞职后，缴纳的社保该怎样处理[律师回复] 从厂里辞职后，社保处理有多种情况。 要是在本地找到了新工作，新单位会帮你处理社保。新单位入职后，会为你申报社保，办理社保增员手续，这样社保就能自动续上，社保关系也从原单位转到了新单位。 如果打算自己创业或者灵活就业，可以以灵活就业人员的身份参保。你要去当地社保经办机构办理参保登记，一般能缴纳养老保险和医疗保险。缴费基数和比例按当地规定来，你可以根据自己的经济情况选合适的档次。 要是离开本地去其他城市工作，就得办理社保转移手续。先到原参保地的社保经办机构开参保缴费凭证，再到新就业地的社保经办机构提出转移申请，之后两地社保部门会对接并办理转移接续。 要是暂时不想工作，或者没有参保的想法，社保就会暂停。不过要注意，社保断缴可能会影响医保待遇，还可能影响购房资格、积分落户这些权益。要是之后又想参保了，随时都能恢复缴纳。西宁法务
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