刑事辩护 法律问答
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侵占合伙财产将会出现什么后果吗[律师回复] 不少人合伙做生意的时候，总想着利用手里管账、管资源的便利，把本来属于整个合伙企业的利益偷偷转到自己名下，或是直接挪用、私吞企业的公共资产。这种行为不是简单的内部矛盾，最先触发的就是明确的民事责任。你得把非法占有的所有收益一分不少全部退回企业，要是因为你的侵占行为让企业丢了订单、产生了额外的经济损失，所有的缺口都得你补上，不能用“我也是合伙人”当借口抵消赔偿义务。 很多人误以为侵占合伙财产顶多是内部批评，完全没意识到这会触碰刑事红线。一旦侵占的金额达到当地规定的职务侵占罪立案标准，就不再是合伙内部能私了的纠纷，会直接被追究刑事责任。金额较大的，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。要是侵占的金额达到巨大的区间，刑期就会升到三年以上十年以下，金额特别巨大的，甚至可能判十年以上有期徒刑或是无期徒刑，同样会被判处罚金。 除了民事和刑事层面的责任，其他合伙人完全可以走正规的合伙议事流程，直接作出决议把有侵占行为的合伙人除名，不让他继续参与任何合伙事务。哪怕这个人被除名了，之前他经手的合伙债务，还是要承担无限连带责任，不能靠着被踢出去就撇清所有相关的经济责任。律图海西
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虚构理由挪用合伙资金应如何处置[律师回复] 在合伙过程中，有人虚构理由挪用合伙资金该怎么办？这得看合伙形式。 如果是合伙企业，合伙人擅自挪用资金，就违反了约定义务，损害了其他合伙人利益。其他合伙人可以要求他返还挪用的钱，还要他赔偿损失。要是协商不成，就去法院起诉，让法院判决他担责。要是挪用资金数额大，超过一定时间没还，或者拿去搞营利、非法活动，那就可能涉嫌挪用资金罪。按照《刑法》规定，单位工作人员利用职务之便挪用单位资金，会被追究刑事责任。 对于个人合伙，有证据证明有人虚构理由挪用资金，这也是违约行为。被侵权的合伙人可以去法院起诉，要求对方返还资金、赔偿损失。 要是涉及刑事犯罪，受害人可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。所以，遇到合伙人挪用资金的情况，大家要先判断合伙形式，再根据具体情况采取合适的措施维护自己的权益。如果拿不准，也可以咨询专业人士。律图海东
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职务侵占罪最轻情况处于什么阶段[律师回复] 职务侵占罪并没有特定的所谓“哪个阶段最轻”这一说法。它的量刑轻重主要是由犯罪行为本身的情节决定，和案件所处阶段没啥关系。 下面说说犯罪情节较轻时可能出现的最轻情形： 1. 数额情况：按照相关规定，要是侵占数额刚刚达到立案标准，而且情节非常轻微、没造成多大危害的，就可能被认定为犯罪情节较轻。 2. 悔罪表现：行为人实施犯罪之后，如果主动到案，老老实实地交代自己的罪行，符合自首条件，或者有立功表现，那是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪本身就较轻，甚至可以免于处罚。 3. 犯罪中止：要是行为人在犯罪过程中，自己主动放弃犯罪，或者有效阻止了犯罪结果发生，构成犯罪中止。没造成损害的，应当免予处罚；造成损害的，也会减轻处罚。 在实际的司法审判中，法院会全面考虑犯罪手段、造成的危害后果、有没有退赃退赔等各种因素，来判断是否属于情节较轻，然后再确定合适的量刑。律图黄南
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多次小额职务侵占该怎么去处理[律师回复] 在企业里，要是有人多次小额侵占公司财物，这种情况该怎么处理呢？ 先给大家说说啥是职务侵占。就是公司、企业或者其他单位的人，利用自己职务上的便利，把单位的财物占为己有。就算每次侵占的钱不多，但要是多次这么干，累计金额达到一定标准，也可能构成职务侵占罪。 要是累计金额达到了刑事立案标准，单位可以去公安机关报案。之后公安机关会进行侦查，收集相关证据，证明这人有多次小额侵占的行为和主观故意。等侦查结束，要是犯罪事实清楚、证据确凿，案件就会移送检察院审查起诉。检察院觉得符合起诉条件，就会向法院提起公诉，法院会按照《中华人民共和国刑法》，根据犯罪情节、侵占数额来对这人量刑定罪。 要是累计金额没达到刑事立案标准，不构成犯罪，单位也有办法。可以通过民事诉讼，要求侵占者返还财物，赔偿损失。这时候，单位要收集好财务记录、侵占行为凭证等证据，到有管辖权的法院去起诉，用法院判决来维护自己的权益。另外，单位还能依据内部规章制度，给侵占者纪律处分。律图青海
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职务侵占案里从犯可单独不被起诉吗[律师回复] 职务侵占案里，从犯有单独不被起诉的可能。刑事诉讼法规定，不起诉分法定、酌定和证据不足三种。 对于法定不起诉，要是从犯情况符合条件，像犯罪情节特别轻微、危害不大，不构成犯罪；犯罪已过追诉时效；经特赦令免除刑罚等，检察院必须作出不起诉决定。 酌定不起诉方面，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，若犯罪情节轻，按刑法无需判刑或可免刑，检察院可以决定不起诉。比如从犯参与犯罪程度低、获利少，有自首、坦白、立功等情节，综合考虑后检察院可能不起诉。 证据不足不起诉指的是，二次补充侦查的案件，检察院仍觉得证据不足、不符合起诉条件，就应作出不起诉决定。 但检察院决定是否对从犯不起诉时，会综合全案情况判断，涵盖主犯和从犯具体行为、危害后果等，以此保证法律正确实施和司法公正。要是从犯想争取不起诉，要积极配合调查，主动交代问题，争取立功表现。律图海西
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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