公司经营 法律问答
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破产解散员工补偿标准是多少[律师回复] 企业破产解散的时候，给员工的经济补偿完全按照劳动合同法第四十七条的规定来算，大家不用怕单位随便压价克扣。 补偿金额是跟着你在这家单位的工作年限走的，每干满一整年，就能拿到相当于一个月工资的补偿款。要是你在职时间超过六个月但不满一年，直接按一整年算，能拿一个月工资的补偿。要是入职还不到六个月，那也能拿到半个月工资的经济补偿，别因为干的时间短就主动放弃这部分权益。 这里说的月工资，不是你某个月的到手收入，是劳动合同正式解除或者终止之前，你过去十二个月拿到手的全部收入的平均值。要是你的月平均工资，已经比单位所在直辖市、设区的市政府公布的当地上一年度职工月平均工资的三倍还高，补偿的计算标准就直接按这个三倍的数额来定，而且这种情况下补偿的计算年限最多不超过十二年。 你也不用担心单位破产了，自己的补偿款就没着落。根据企业破产法的相关规定，破产财产在先结清破产费用和共益债务之后，第一顺位要清偿的就是欠付职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，还有本该划入你个人账户的基本养老、基本医疗保险费用，以及法律规定要付给职工的补偿金。这些钱的优先级远高于普通债务，是要先给到职工手里的。律图黄南
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公司注销需要赔偿员工多少钱[律师回复] 公司依法完成注销登记的瞬间，双方的劳动合同直接法定终止，这种情况下员工能主张的是法定经济补偿，不属于赔偿金范畴。 经济补偿的核算直接绑定你在这家公司的实际连续工作年限，每工作满一整年就能拿到相当于一个月工资的补偿。在岗时长超过六个月但不满一整年的，直接按一整年标准核算，不满六个月的部分，折算半个月工资作为补偿基数。这里用到的月工资，是劳动合同正式终止前十二个月里，你的全部应得货币收入平均值，覆盖计时计件工资各类奖金津贴补贴等所有常规劳动所得。 如果你的月均工资，超出工作地所在地上年度全口径城镇单位就业人员月均工资的三倍，补偿基数直接按该三倍数值封顶计算，对应的补偿年限最高也不会超过十二年。 要是公司没走合法清算流程就直接注销，你可以直接向有限责任公司的所有股东，股份有限公司的董事、控股股东，或是实际操控公司注销的直接责任人追讨补偿。优先和相关责任方协商沟通，协商无法达成一致的，可以直接提交劳动仲裁申请主张权益。律图黄南
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破产重整计划执行完毕，剩余债权怎样处理[律师回复] 很多人对破产重整计划执行完之后的债务关系处理存在误区，以为只要债没要完，后续还能接着找企业要剩下的钱。实际上按照企业破产法的相关规定，只要重整计划全部执行完毕，之前重整方案里明确约定减免的那部分债务，债务人就不用再额外清偿了。 之前没拿到全额清偿的债权人，哪怕剩下的债权一分钱都没拿到，一旦重整计划执行完毕，也不能再要求企业继续清偿剩余部分。不少债权人一开始没留意这个规则，等重整流程走完才想着去主张剩下的债权，最后根本得不到法院支持。 还有不少人会混淆未申报债权的处理规则。如果债权人在重整期间没有按法律要求申报债权，不是说这笔债直接就没了，只是在重整计划执行的整个阶段，你没法参与任何清偿分配，没办法行使对应的债权权利。 等重整计划全部执行完毕之后，这类没申报的债权人，完全可以按照当初重整计划里，和你同类型债权的同等清偿条件，去向债务人主张权利，不会因为之前没申报就直接丧失拿清偿的机会，不用过于担心自己的债权直接落空。律图黄南
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企业破产时，股东在什么情况会负连带责任[律师回复] 企业破产时，股东一般承担有限责任，不过特定情形下要负连带责任。 先说出资瑕疵的情况。要是股东没按公司章程足额出资，或者有虚假出资、抽逃出资的行为，企业破产时，股东要在未出资本息范围内，对企业不能清偿的债务承担补充赔偿责任。举个例子，股东承诺出资 100 万，实际只出了 50 万，那就要在没出的 50 万及相应利息范围内负责。 再说人格混同。当股东和企业在财产、业务、人员等方面混为一团，企业失去独立人格，股东要对企业债务承担连带责任。像股东随意把企业资金挪作个人消费，企业账目和个人账目不分就是这种情况。 还有过度控制。若股东对企业过度操控，让企业变成自己逃避债务或违法活动的工具，股东也要对企业债务负责。 最后是违反清算义务。企业进入破产程序后，股东若没依法履行清算义务，比如消极对待，导致公司主要财产、账册、重要文件等丢失，无法进行清算，股东就要对企业债务承担连带清偿责任。 给股东们的建议是，要严格按照章程足额出资，保持企业独立人格，不过度控制企业，并且依法履行清算义务，避免承担不必要的连带责任。青海法务
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公司破产遇多家企业起诉该如何做[律师回复] 1、公司要是破产了，还被多家企业起诉，得赶紧申请破产。按照《企业破产法》的规定，如果公司还不上到期的债，资产也不够还所有的债，或者明显没能力还钱，就得向法院提出破产申请。法院受理后，会指定管理人来接管公司财产，管理人会全面负责公司的经营管理和还债的事儿。 2、要积极配合管理人的工作。管理人会全面清查和登记公司的资产和负债。公司得老老实实地向管理人提供财务账册、合同协议这些资料，帮着管理人完成调查和清算工作。 3、得通知债权人来申报债权。法院受理破产申请之后，会确定债权人申报债权的时间。管理人要通知那些已知的债权人来申报债权，还得在规定的媒体上发公告。那些起诉公司的企业作为债权人，会在规定时间内申报债权，管理人会对申报的债权进行审查和确认。 4、要参与破产程序。进入破产程序后，法院会组织开债权人会议，公司和债权人都要参加。债权人会议会讨论通过破产财产的变价方案、分配方案等重要的事儿。还债是有法定顺序的，先还破产费用和共益债务，然后依次是职工的工资等债权、社保费用和税款、普通债权。律图青海
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律师说法·公司经营
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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