工伤赔偿 法律问答
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公司对工伤认定存异议能否做劳动能力鉴定[律师回复] 公司对工伤认定有异议，不影响劳动能力鉴定的开展。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定，是工伤处理里两个独立环节。工伤认定是看职工受伤属不属于工伤，劳动能力鉴定是评定工伤导致的劳动和生活自理障碍程度。 就算公司对工伤认定有意见，只要符合劳动能力鉴定条件，工伤职工、近亲属或工会组织，能在规定时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定按科学、客观、公正原则，依相关标准和程序评定。 但要是公司之后通过行政复议或行政诉讼改变了工伤认定结论，之前的劳动能力鉴定结果可能受影响。因为基础事实变了，这时要根据新的工伤认定结果重新鉴定。 所以，公司对工伤认定有异议，不耽误启动劳动能力鉴定。不过鉴定结果会随工伤认定结果的变动而调整。职工和公司都要关注工伤认定进展，若结果改变，及时处理劳动能力鉴定的相关事宜。律图专业咨询...
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报工伤保险该找什么单位，流程是怎样[律师回复] 报工伤保险一般找社会保险行政部门，通常是当地人力资源和社会保障局下属的工伤保险经办机构，申报流程如下： 申请环节，职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意申请时限能适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 提交材料方面，申请时要交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书。 审核阶段，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 认定环节，社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属和单位。 认定为工伤后，职工就能按规定享受工伤保险待遇。建议单位和职工都要了解申报时间要求，及时准备好相关材料，确保顺利申报工伤保险。律图西宁
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工地受伤成植物人，护理费一次性赔付几年[律师回复] 在工地干活受伤成了植物人，护理费一次性赔付的年限，法律里并没有给出明确统一的说法。 从司法实践来看，护理费的计算时间是到受害人能恢复自己照顾自己的能力为止。要是受害人因为残疾没办法恢复自理能力，那就得根据他的年龄、健康状况这些因素来确定一个合理的护理时间，不过最长也不能超过20年。植物人完全没办法自己照顾自己，遇到这种情况，法官就得综合案子的具体情况来做判断。 要是一次性把护理期限定得太长，就有可能出现实际护理时间比法院定的时间短的情况，这样对赔偿的一方就不太公平。可要是一次性的护理期限定得太短，受害人以后可能还得再去法院要求增加护理费用，这就增加了他们维权的成本。 所以，有些法院会先根据实际情况确定一个期限，像5年或者10年，先进行一次性的护理费赔付。等这个期限到了，如果受害人还需要护理，就可以再去法院起诉，要求继续支付护理费。 对于受害人一方来说，如果遇到这种情况，不要着急，可以找专业的法律人士帮着出出主意，和赔偿方协商赔偿年限的事，争取达成一个双方都能接受的方案，合理保障自己的权益。本地专业咨询...
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工伤三个一次性赔付依照社平计算吗[律师回复] 在工伤赔偿里，有个“三个一次性”赔偿，它包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。大家得注意，这“三个一次性”赔偿可不是都按社平工资算的。 先说说一次性伤残补助金，它是按照工伤职工本人工资来算的。这里的本人工资，就是指工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前一段时间里，平均每个月缴纳社保的工资。打个比方，要是一个职工月缴费工资稳定在5000元，那计算一次性伤残补助金就以5000元为基础。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，各地差别可大了。有些地方是按照当地上一年度职工月平均工资，也就是社平工资来计算。但也有些地方，会综合考虑伤残等级这些因素，结合当地的具体标准来确定数额。 就拿职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，并且解除或者终止劳动关系的情况来说。这时，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省级人民政府来规定的。像广东和四川，可能标准就不一样。 要是不幸遭遇了工伤，需要计算“三个一次性”赔偿，最好去咨询当地社保部门或者找个专业律师问问，这样才能知道准确的赔偿金额，保障自己应得的权益。平台优选咨询...
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公司赔付工伤的流程具体是什么样[律师回复] 员工遭遇工伤后，公司该如何赔付？这是不少企业关心的问题。下面就为大家介绍公司赔付工伤的流程。 第一步是工伤认定申请。员工发生事故伤害后，公司要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医院的诊断证明等。 第二步进行劳动能力鉴定。员工经过治疗，伤情稳定后，要是有残疾并影响劳动能力，公司或者员工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会安排专家，按照标准给出鉴定结果。 第三步是核算工伤待遇并协商。公司根据鉴定结果和法律规定，算算员工能享受哪些待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。接着，公司和员工商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。 要是公司给员工交了工伤保险，完成前面两步后，就可以向经办机构申请待遇，审核通过后，机构会支付费用；没交保险，赔偿就得公司自己掏腰包。 要是公司和员工在赔偿上达不成一致，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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