工伤赔偿 法律问答
1254
万
解答量
2706
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司对工伤认定存异议能否做劳动能力鉴定[律师回复] 公司对工伤认定有异议，不影响劳动能力鉴定的开展。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定，是工伤处理里两个独立环节。工伤认定是看职工受伤属不属于工伤，劳动能力鉴定是评定工伤导致的劳动和生活自理障碍程度。 就算公司对工伤认定有意见，只要符合劳动能力鉴定条件，工伤职工、近亲属或工会组织，能在规定时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定按科学、客观、公正原则，依相关标准和程序评定。 但要是公司之后通过行政复议或行政诉讼改变了工伤认定结论，之前的劳动能力鉴定结果可能受影响。因为基础事实变了，这时要根据新的工伤认定结果重新鉴定。 所以，公司对工伤认定有异议，不耽误启动劳动能力鉴定。不过鉴定结果会随工伤认定结果的变动而调整。职工和公司都要关注工伤认定进展，若结果改变，及时处理劳动能力鉴定的相关事宜。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
报工伤保险该找什么单位，流程是怎样[律师回复] 报工伤保险一般找社会保险行政部门，通常是当地人力资源和社会保障局下属的工伤保险经办机构，申报流程如下： 申请环节，职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意申请时限能适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 提交材料方面，申请时要交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书。 审核阶段，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 认定环节，社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属和单位。 认定为工伤后，职工就能按规定享受工伤保险待遇。建议单位和职工都要了解申报时间要求，及时准备好相关材料，确保顺利申报工伤保险。律图西宁
5解答 4.6w浏览 -
工地受伤成植物人，护理费一次性赔付几年[律师回复] 在工地干活受伤成了植物人，护理费一次性赔付的年限，法律里并没有给出明确统一的说法。 从司法实践来看，护理费的计算时间是到受害人能恢复自己照顾自己的能力为止。要是受害人因为残疾没办法恢复自理能力，那就得根据他的年龄、健康状况这些因素来确定一个合理的护理时间，不过最长也不能超过20年。植物人完全没办法自己照顾自己，遇到这种情况，法官就得综合案子的具体情况来做判断。 要是一次性把护理期限定得太长，就有可能出现实际护理时间比法院定的时间短的情况，这样对赔偿的一方就不太公平。可要是一次性的护理期限定得太短，受害人以后可能还得再去法院要求增加护理费用，这就增加了他们维权的成本。 所以，有些法院会先根据实际情况确定一个期限，像5年或者10年，先进行一次性的护理费赔付。等这个期限到了，如果受害人还需要护理，就可以再去法院起诉，要求继续支付护理费。 对于受害人一方来说，如果遇到这种情况，不要着急，可以找专业的法律人士帮着出出主意，和赔偿方协商赔偿年限的事，争取达成一个双方都能接受的方案，合理保障自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
工伤三个一次性赔付依照社平计算吗[律师回复] 在工伤赔偿里，有个“三个一次性”赔偿，它包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。大家得注意，这“三个一次性”赔偿可不是都按社平工资算的。 先说说一次性伤残补助金，它是按照工伤职工本人工资来算的。这里的本人工资，就是指工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前一段时间里，平均每个月缴纳社保的工资。打个比方，要是一个职工月缴费工资稳定在5000元，那计算一次性伤残补助金就以5000元为基础。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，各地差别可大了。有些地方是按照当地上一年度职工月平均工资，也就是社平工资来计算。但也有些地方，会综合考虑伤残等级这些因素，结合当地的具体标准来确定数额。 就拿职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，并且解除或者终止劳动关系的情况来说。这时，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省级人民政府来规定的。像广东和四川，可能标准就不一样。 要是不幸遭遇了工伤，需要计算“三个一次性”赔偿，最好去咨询当地社保部门或者找个专业律师问问，这样才能知道准确的赔偿金额，保障自己应得的权益。平台优选咨询...
5解答 5w浏览
-
公司赔付工伤的流程具体是什么样[律师回复] 员工遭遇工伤后，公司该如何赔付？这是不少企业关心的问题。下面就为大家介绍公司赔付工伤的流程。 第一步是工伤认定申请。员工发生事故伤害后，公司要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医院的诊断证明等。 第二步进行劳动能力鉴定。员工经过治疗，伤情稳定后，要是有残疾并影响劳动能力，公司或者员工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会安排专家，按照标准给出鉴定结果。 第三步是核算工伤待遇并协商。公司根据鉴定结果和法律规定，算算员工能享受哪些待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。接着，公司和员工商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。 要是公司给员工交了工伤保险，完成前面两步后，就可以向经办机构申请待遇，审核通过后，机构会支付费用；没交保险，赔偿就得公司自己掏腰包。 要是公司和员工在赔偿上达不成一致，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****8289
187****3257
189****1253
