公司经营 法律问答
129.7
万
解答量
1576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
融资担保公司非法吸存该怎么处置[律师回复] 1、融资担保公司要是干了非法吸存这种事儿，也就是非法吸收老百姓的存款，处理方式得看具体情况。 2、从行政责任来讲，监管部门会对融资担保公司动手。先让他们改正错误，把非法活动停了；接着没收他们的违法所得，罚多少钱得看违法所得有多少。要是违法所得超过一定数目，除了没收，还会按倍数罚款；要是没违法所得或者所得没达到规定数，也会单独罚款或者连着一块罚。要是情节特别严重，直接吊销他们的融资担保业务经营许可证，以后别想再干这行了。 3、从刑事责任来说，要是这种非法吸存行为满足《中华人民共和国刑法》里非法吸收公众存款罪的条件，那就得负刑事责任了。根据犯罪情况和涉及的金额，会被判不同时长的有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，罚金可以单独交，也能跟判刑一块来。要是单位犯了这罪，单位得交罚金，单位里直接负责的领导和其他相关人员，也得按照法律规定受罚。 4、另外，如果因为非法吸存让别人财产受了损失，融资担保公司要赔钱，得把受害人因为这事儿遭受的经济损失补上。 随着金融行业不断发展，监管肯定会越来越严，融资担保公司得守规矩，不然面临的处罚会更重。西宁法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
132****6643
189****1536
151****8088
