医疗纠纷 法律问答
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医疗事故不做鉴定能直接去法院吗[律师回复] 在医疗纠纷中，患者不做医疗事故鉴定也能直接去法院起诉。只要能拿出证据，证明自己和医疗机构之间有医疗服务合同关系，并且自己确实出现了损害结果，就有权向有管辖权的法院提起诉讼。但要注意，起诉得满足《民事诉讼法》规定的条件，也就是原告得和这个案子有直接利害关系，得明确指出被告是谁，还要有具体的诉讼请求、事实以及理由，同时这个案子得在法院受理民事诉讼的范围内，并且要向有管辖权的法院起诉。 然而，医疗纠纷案件专业性很强，里头涉及不少医学专业知识。医疗事故鉴定能帮着法院弄清楚很多关键问题，比如医疗机构和医务人员在医疗过程中，有没有违反医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章还有诊疗护理规范、常规这些规定，要是有违反，这种违规行为和患者的损害结果之间有没有因果关系，以及医疗机构该负多大的责任等。 要是患者不做医疗事故鉴定，就得通过其他办法来证明医疗机构有过错，以及过错和损害结果之间存在因果关系，这举证难度可不小。要是没办法完成举证，那在诉讼里可能就会吃亏。 给患者的法律建议是，如果遇到医疗纠纷，先考虑做医疗事故鉴定，这样能降低自己的举证难度，增加胜诉的机会。要是实在不想做鉴定，那就要尽可能多地收集能证明医疗机构过错的其他证据，比如病历、诊断证明、证人证言等。青海法务
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当医院隐瞒病情应承担什么责任[律师回复] 医院隐瞒病情要承担的法律责任分民事、行政、刑事三种，具体依情形定。 先说民事责任。医院隐瞒病情侵犯患者知情权和选择权，可能构成医疗侵权。按《民法典》，患者诊疗受损害，若医疗机构或其医务人员有过错，医院要担责。患者能要求赔偿额外治疗费用、身体损害赔偿、精神损害抚慰金等。要是因医院隐瞒病情，患者错过最佳治疗时机，病情加重或有其他损害，医院要对扩大的损害赔偿。 再看行政责任。按照《医疗纠纷预防和处理条例》等法规，卫生行政部门可对隐瞒病情的医院警告、罚款、吊销执业许可证，对责任医务人员暂停执业活动、吊销执业证书。 最后是刑事责任。若医院故意隐瞒病情，导致患者死亡或严重损害身体健康，可能构成医疗事故罪，相关责任人会被追究刑责。 患者权益受侵害，可通过多种途径维权。可以和医院协商，也能申请医疗事故技术鉴定，还能向卫生行政部门投诉，或者提起民事诉讼。总之，医院隐瞒病情责任要具体判断，患者应积极维护自身权益。青海法务
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医疗期没结束主动协商解约怎样处理[律师回复] 医疗期没结束时，员工想主动协商解约有一套法律程序要走。 员工得先向单位表明解约想法，最好用书面形式提出协商解除劳动合同的请求，把为啥要解约以及自己的诉求讲清楚。 单位收到请求后，双方开始协商。重点围绕解约补偿、工作交接和工资结算等事儿。就算是医疗期内员工主动解约，单位也得把员工上班这段时间的工资发了，一直发到解约那天，还得按规定给员工办社保减员。 解约补偿上，如果是因为单位违法用工，像没提供劳动保护、工资没给够等，员工能要求单位给经济补偿。补偿是按员工在单位工作的年限算，每满一年就给一个月工资。要是单位没违法用工，一般就不用给补偿。 等双方谈妥了，得签书面的解除劳动合同协议，把解除时间、工资结算、补偿这些事儿都写明白。接着，员工要按约定完成工作交接，单位得给员工开解除劳动合同证明，还要办理档案和社保关系的转移手续。西宁法务
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医院在医疗事故鉴定时不提交病历怎样处理[律师回复] 在医疗事故鉴定时，若医院不提交病历，患者不用慌，可依据相关法律来解决。 《医疗纠纷预防和处理条例》明确，医院有妥善保管并按规定提供纠纷相关病历资料的义务。要是医院拒绝提交，会被认定举证不能，在医疗事故鉴定和后续纠纷处理中很不利。 患者有两个解决途径。其一，向卫生健康主管部门投诉。该部门能对医院进行监管，会责令医院提交病历。若医院依旧不执行，会面临警告、罚款等处罚。其二，在诉讼时，患者可向法院申请让医院提供病历。若医院无正当理由拒不提供，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院会推定患者主张的相关事实成立。此时，医院要承担不利法律后果，可能被判承担医疗事故赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等。所以，患者遇到医院不提交病历的情况，要积极通过合法途径维护自身权益。青海法务
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到医院进修是否仍要缴纳费用[律师回复] 到医院进修是否要缴费，得看具体情形。从法律角度来说，国家没有出台统一的强制规定，要求医院进修一定得缴费或者不缴费。进修费用收不收，关键看进修双方怎么约定。 要是进修人员、派出单位和接收进修的医院三方签了进修协议，协议里一般会把费用的事儿说清楚。有些时候，接收进修的医院会向进修人员本人或者其所在单位收进修费。这是因为医院为进修人员提供了专业的培训资源，安排带教老师悉心指导，还让他们使用医院的医疗设备，收点费用也是为了弥补这些成本。 不过，也有不用缴费的情况。比如有些医院为了促进学术交流，提高整个行业的水平，会和其他医疗机构合作开展免费的进修项目；还有就是进修人员所在单位跟接收医院有长期合作关系，接收医院就会给点优惠，甚至直接免费。 要是在进修的时候因为费用问题起了纠纷，双方得先按照签好的协议商量着解决。要是商量不拢，也别慌，可以找调解机构帮忙调解，或者通过仲裁的方式解决，再不行还能去法院打官司，用法律途径维护自己的权益。西宁法务
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律师说法·医疗纠纷
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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