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出现意外损害，责任该怎么认定[律师回复] 意外损害责任认定得根据不同情况，按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来判断。 先说过错责任情形。要是侵权人有过错，导致他人受到损害，那他就得承担责任。举个例子，在公共场所，有人没清理地面的水渍，结果导致别人滑倒受伤，这个人有过错，就得赔偿。不过，如果被侵权人自己也有过错，那就能减轻侵权人的责任。 再看无过错责任情形。就算侵权人本身没有过错，但只要法律规定他要担责，那他就得承担责任。比如从事高度危险作业，造成了他人损害，就算作业的人没有过错，也得承担侵权责任。 还有公平责任，它适用于受害人和行为人对损害发生都没有过错的情况。这时候，会根据实际情况，让双方分担损失。像突发地震，物品掉落砸伤了人，双方都没过错，就可以按照公平原则来分担损失。 要是损害是由多个人造成的，就得区分是共同侵权还是分别侵权。共同侵权就是两个人以上一起实施侵权行为，造成他人损害，这种情况下，他们要承担连带责任。分别侵权则是两个人以上分别实施侵权行为，造成了同一损害。要是能确定每个人责任大小，就各自承担相应责任；要是难以确定责任大小，那就平均承担责任。律图海南州
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和未成年金钱交易要承担什么[律师回复] 和未成年人进行金钱交易，责任承担得看具体情况。 要是交易对象是无民事行为能力的未成年人，他们进行的金钱交易是无效的。交易的另一方得把通过交易拿到的财物还回去，如果造成了损失，可能还得赔偿。就像向小孩子售卖贵价物品，这种交易通常会被认定无效。 对于限制民事行为能力的未成年人，如果金钱交易和他们的年龄、智力、精神健康状况相符，那交易就是有效的；要是不相符，还没经过法定代理人同意或追认，交易就无效了。交易被认定无效后，双方要互相返还财物，有过错的一方要赔偿对方损失。 要是金钱交易涉及性交易或其他非法活动，不管未成年人是否同意，交易的人都会面临严重法律后果。和不满14周岁女性进行性交易，不管女方是否自愿，都构成强奸罪；和未成年人进行毒品、淫秽物品等非法交易，会触犯刑法，要承担刑事责任。 另外，交易中有欺诈、胁迫等情况，受损害的一方可以请求撤销交易，还能要求赔偿损失。大家和未成年人交易时，一定要多留意，避免因不懂法而惹上麻烦。律图果洛
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雇佣引发的侵权责任该如何担负[律师回复] 雇佣关系中侵权责任承担有两种情况，要特别留意。 如果雇员在干活过程中伤了别人，一般由雇主担责。因为雇主要负责选任、监督和管理雇员。这里的干活，不光指雇主明确交代的工作，就算雇员做事超了授权范围，但做事方式和工作有关，也算干活。不过，要是雇员故意伤人或者有重大过失，那雇员和雇主就得一起担责，之后雇主还能找雇员追赔。 要是雇员干活时自己受了伤，雇主也得赔偿。要是伤是雇佣关系外的第三人造成的，受伤雇员既可以找第三人赔钱，也能找雇主赔，雇主赔完后可以向第三人追偿。另外，要是因为安全生产事故，雇员受了伤，并且发包人、分包人知道雇主没相应资质或安全生产条件，他们就得和雇主一起担责。 在雇佣关系中，大家要多多了解这些法律规定，维护好自己的权益。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士咨询。律图海北
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无事前通谋的民事共同侵权怎样担责[律师回复] 在民事侵权里，有无事前通谋的共同侵权，其责任承担方式不一样，主要分两种情况。 一种是无意思联络的数人侵权直接结合造成损害。简单说，就是几个行为人没有共同故意或过失，但他们的行为直接凑到一起，成了一个整体，最终导致同一个损害结果。这种情况下，他们要负连带责任。也就是说，被侵权的人可以找任何一个侵权人，要求他赔偿全部损失。这个侵权人赔完后，再去找其他侵权人要回他们该承担的部分。 另一种是无意思联络的数人侵权间接结合造成损害。这时，每个行为人的行为对损害结果的作用不同，是多个原因间接凑到一起导致的损害。这种情况下，各行为人按过失大小或原因力比例，各自承担相应的赔偿责任，不用负连带责任。被侵权人只能按每个行为人该承担的份额来索赔。 要判断是直接结合还是间接结合，得看各行为是不是在同一时间、空间发生，是不是相互依存、不可分割。大家遇到这类侵权问题，得先搞清楚是哪种结合方式，才能确定责任承担方式，维护自己的权益。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图果洛
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离婚后老婆不愿解除监事身份怎么办[律师回复] 在市场经营中，依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，要是市场主体登记事项有了变化，得在作出变更决议、决定或者法定变更事项发生那天起30天内，向登记机关申请变更登记。就拿公司监事变更来说，离婚后女方不愿解除公司监事身份的情况并不少见。 遇到这种情况，先采取温和的办法，和女方好好协商。跟女方讲清楚，她继续担任监事可能会给双方带来麻烦。比如，会影响双方开展新的商业活动，可能让双方在新业务里遇到不必要的阻碍。要是能协商一致，公司就可以向登记机关申请监事变更登记。 要是协商没用，公司就得看看自己的公司章程。如果章程里规定了监事的任免程序，那就按照这个程序来。公司可以召开股东会或股东大会，通过合法的表决方式，作出免去女方监事职务的决议。之后，带着相关决议和其他法定文件，到登记机关办理监事变更登记手续。 要是女方不配合，拒绝提供办理变更登记需要的材料，公司也不用怕。可以通过打官司来解决。向法院提起请求变更公司登记纠纷之诉，让法院判决女方配合办理监事变更登记。等拿到生效的判决书，公司就能拿着判决书直接去登记机关申请办理变更了。 建议公司在日常经营中，严格遵守市场主体登记管理的相关规定，遇到问题及时按照法律和章程的规定处理，避免不必要的法律风险。律图海东
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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