非诉讼类 法律问答
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律师去派出所调取公民信息是否可行[律师回复] 按照现行法律规范，律师在符合法定条件的前提下，可向派出所申请调取公民相关信息，所有操作的核心准则来自《中华人民共和国律师法》以及公安部门出台的户籍管理相关细则，实际操作中要结合不同信息的属性走对应的合规流程。 律师承办委托的法律事务时，随身带好本人合法有效的律师执业证，出具加盖律所公章的专用调查证明，如果是法律援助类案件，还要额外附上对应的法律援助公函，就可以向属地派出所申请调取两类公开属性的基础信息，一类是公民户籍登记页上明确记载的姓名性别常用住址身份证号等基础身份资料，另一类是和代理案件直接关联的不涉及保密范畴的临时居住登记记录。提交申请时要如实向派出所说明调取信息的具体用途，拿到所有材料后只能用在正在办理的受托法律事务范围内，绝对不能对外随意扩散，更不能拿来做和代理案件无关的违规用途。 有几类涉及核心隐私或是涉密属性的信息，律师不能仅凭常规手续直接向派出所申请调取，包括公民完整的违法犯罪记录案底细节，还有实时动态的行踪轨迹，比如近期的酒店入住信息路面交通监控拍到的出行记录，以及个人通信通话社交平台的留存记录等。这类信息必须等到案件进入诉讼程序后，由律师向受理案件的法院提交申请，拿到法院正式出具的调查令之后，再配套本人执业证和律所出具的相关手续，才能到派出所或是对应的通信运营等相关单位调取。 律师调取所有公民信息的全流程都要严格卡在法定的用途边界里，要是违规泄露当事人隐私，或是把调取到的公民信息用在违法违规事务里，会被属地司法行政机关作出相应处罚，情节特别严重的还会被直接吊销律师执业证书。不同地区的派出所对提交材料的审核尺度可能存在细微差别，去现场办理之前可以先打派出所的公开电话确认一遍材料清单，避免因为材料准备不全白跑一趟耽误案件进度。律图黄南
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充值后商家关店，钱要怎么去要回[律师回复] 充值后遇到商家关店，想把钱要回来该怎么办？ 可以先试着和商家协商退款。你可以通过之前留的电话、微信等联系商家，让他们把你充值了但还没消费的钱退给你。要是商家配合，愿意和你达成退款协议，那问题很快就能解决。 要是和商家商量不通，你可以向消费者协会或者相关监管部门投诉。消协会帮忙调解，让商家退款。投诉的时候，要记得带上充值凭证、消费记录、商家关店的信息等，这些证据能证明你在他家消费了，而且商家关店属于违约。 要是前面两种办法都行不通，你还能去法院起诉商家。根据《中华人民共和国民法典》里合同违约的规定，商家关店意味着没办法继续履行服务合同，这就违约了。你有权利让商家承担违约责任，把充值的钱退给你。起诉前要准备好起诉状、证据材料，然后到有管辖权的法院立案。法院会根据双方给出的证据来审理案件并判决。要是你赢了官司，还能通过强制执行程序让商家把钱退给你。律图果洛
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买私人商铺的门没发票究竟怎么办[律师回复] 在购买私人商铺时没拿到发票，这事儿可不能忽视，下面给大家说说应对办法。 和卖方交流是第一步。得跟卖方讲清楚，开发票是他们必须履行的法定义务。国家有《中华人民共和国发票管理办法》规定，卖东西收钱就得给买家开发票。要是卖方找各种借口不给发票，咱就跟他们说说不开发票的后果，这可是违法的事儿，可能会面临处罚。 要是和卖方沟通没用，就可以向税务部门投诉。投诉前得准备好能证明买卖关系和付款情况的证据，像购买合同、转账记录、收据，还有和卖方的聊天记录等。税务部门有权对卖方不开发票的行为进行调查处理。一旦查出来卖方确实违规，税务部门会让他们在规定时间内改正，还可能会罚款，同时要求他们给咱补开发票。 要是因为没有发票给自己带来了其他损失，比如没法正常报销费用，或者影响了商铺以后的交易价值，咱可以和卖方商量赔偿，要是商量不通，还能去法院起诉。整个处理过程中，一定要保存好和卖方沟通的记录，还有向税务部门投诉的相关凭证，这些都是维护自己权益的重要依据。 总之，购买商铺没拿到发票不要慌，按照这些办法来，合法权益就能得到保障。律图黄南
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经营亏损不发提成，该怎么处理[律师回复] 1、公司经营亏本，可不是老板不给发提成的合法借口。要是碰到这种事儿，咱可以这么办。先瞅瞅劳动合同或者相关协议里，关于提成是咋说的。搞清楚提成咋算、啥时候发、啥条件能发。要是协议里写得明明白白，老板却拿公司亏损当理由不发提成，那就是他违约了。 2、接着，心平气和地跟老板聊聊，告诉老板提成是咱劳动报酬的一部分，按合同就该按时给。问问老板为啥不给发，让他给个合理说法，还能一起商量个解决办法，比如分期给钱。 3、要是跟老板谈不拢，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司发工资的情况，要是发现公司有违法的，会让他们赶紧改。 4、还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候得准备好证据，像劳动合同、提成计算的依据、咱们工作成果的证明啥的，证明咱该拿到提成。仲裁庭会看看双方的证据，听听说法，然后做出裁决。 5、要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法院来判。律图海东
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旅途中受伤是不是不可抗力因素[律师回复] 在旅途中受伤，多数时候不能算不可抗力因素。按照《民法典》的说法，不可抗力是那种事先没法预见、碰到了躲也躲不掉、想克服还克服不了的客观情况，像地震、洪水、台风这类自然现象，或者战争、罢工这种社会异常事件，才符合它的特点。 咱们说旅途中受伤，很多情况都能预见、避免和克服。要是自己不小心滑倒，平时多留意脚下、走路小心点，这事儿大概率就不会发生。要是因为旅游服务提供者不够上心导致游客受伤，比如景区道路没维护好，人走上去摔了跤，这就和不可抗力没啥关系了，是旅游服务提供者没尽到保证游客安全的责任，他们得为此负责。 但也有特殊情况，要是遇到地震，在旅游时被倒塌的建筑砸伤，那受伤的直接原因就是地震这个不可抗力因素。这时候，责任划分就和一般情况不同了。 给大家一些实用的法律建议：旅游前，游客最好购买专门的旅游意外险，万一受伤也有保障。旅游服务提供者要把保障游客安全的工作做到位，定期检查设施设备、维护好游玩环境。要是真在旅途中受伤，大家要及时保存好相关证据，比如现场照片、医院诊断证明等，后续有纠纷能更好地维护自己的权益。判断旅途中受伤是不是不可抗力，关键就是看具体的受伤原因是不是符合法律规定的不可抗力条件。西宁法务
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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