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绍兴越城劳动仲裁去哪里办理
[律师回复] 在绍兴的越城区,要是办理劳动仲裁,一般就得到越城区劳动人事争议仲裁院去。它的地址,通常是在越城区的那个相关政务服务中心里面。想知道具体位置,你可以拨打当地的政务服务热线 12345 ,也可以在相关的政府网站上查一查就能找到。劳动仲裁可是解决劳动争议的关键途径,当事人得按照规定的程序,把仲裁申请以及其他相关材料都提交好。在办理的过程当中,一定要注意收集和整理好证据,这样才能保证自己的合法权益不受损失。要是你对具体的办理流程或者其他相关问题还有疑惑,就可以再去咨询专业的律师或者当地的劳动行政部门。
律图黄南
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律师劳动仲裁怎么收费
[律师回复] 劳动仲裁收费通常有明确规定。一般情况下,劳动争议仲裁不收费。但如果当事人有不合理的仲裁请求或故意拖延仲裁程序等,可能会被要求承担部分费用。 在一些地区,可能会对涉及财产争议的劳动仲裁案件按一定比例收取案件受理费等,但通常金额不高。具体收费标准因地区而异,可向当地劳动争议仲裁机构咨询了解。 需要注意的是,劳动仲裁主要是为了维护劳动者的合法权益,费用并非主要考虑因素。如果遇到劳动纠纷,应及时申请劳动仲裁,以保障自身权益。
律图海北
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劳动仲裁的话要收集什么证据
[律师回复] 劳动仲裁需收集多种证据,如劳动合同,明确双方权利义务关系;工资条,证明工资数额及发放情况;考勤记录,可体现工作时间及出勤情况;工作证、工牌等,能证明劳动者身份及在单位的工作岗位;同事证言,如有同事可作证工作内容、加班等情况;单位的规章制度,需证明其合法有效且劳动者知晓;银行转账记录,用于证明工资支付方式及数额;离职证明,表明离职原因等。这些证据能有力支持劳动者的诉求,在劳动仲裁中具有重要作用。需注意证据的真实性、合法性与关联性,妥善保存和整理,以便在仲裁过程中能充分举证。
律图海北
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劳动仲裁主要负责处理什么问题
[律师回复] 劳动仲裁主要负责处理以下几类一是因确认劳动关系发生的争议;二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;六是法律、法规规定的其他劳动争议。总之,凡是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的纠纷,都可能通过劳动仲裁来解决,以维护双方的合法权益。
青海法务
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劳动合同薪资跟实际不同去劳动仲裁
[律师回复] 若劳动合同中约定的薪资与实际发放的薪资不同,可考虑申请劳动仲裁。这涉及到用人单位是否存在违约行为。首先,要收集劳动合同、工资条等相关证据,以证明薪资约定与实际发放的差异。然后,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,写明仲裁请求,如要求用人单位按照劳动合同约定支付薪资差额等。仲裁委员会会在规定时间内进行审理,若认定用人单位存在违约行为,会裁决用人单位支付相应的薪资差额及可能的赔偿金等。但需注意仲裁时效,一般为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
律图果洛
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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