债权债务 法律问答
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有担保人的欠债情形究竟该如何处理[律师回复] （一）明确担保类型。一般保证下，先对债务人诉讼或仲裁并强制执行，无法实现债权才可要求一般保证人担责；连带责任保证下，债务履行期届满债务人未履行，可要求债务人或连带责任保证人在保证范围内担责。 （二）在保证期间内主张权利。超过保证期间，保证人可能免除保证责任。 （三）采取合适追债方式。可先与债务人、保证人协商、调解偿债，协商不成向法院起诉，获生效法律文书后申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外： （一）债务人下落不明，且无财产可供执行； （二）人民法院已经受理债务人破产案件； （三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力； （四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。律图海北
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遇到借款人不还，如何起诉担保人责任[律师回复] （一）明确担保类型 若为一般保证，需先起诉借款人，经强制执行后借款人仍不能履行债务，才可起诉担保人；若为连带责任保证，可直接起诉担保人。 （二）收集证据 收集借款合同、担保合同、转账记录、借条等，用于证明借款事实和担保关系。 （三）准备起诉状 详细写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。 （四）提交材料与诉讼 向被告住所地或合同履行地法院提交起诉状和证据。法院受理后，按通知参加庭审，庭审中充分阐述事实和理由，并提供证据支持诉求。 （五）申请强制执行 胜诉后，可申请强制执行担保人财产来实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。律图黄南
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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