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发回重审的刑事案件立案要多久[律师回复] 发回重审的刑事案件不涉及“立案”程序。所谓发回重审，就是上级法院针对下级法院已审结的案件，若存在事实不清、证据不足或者违反法定程序等问题，会撤销原判，指令原审法院重新审理。 原审法院收到发回重审的案件后，需按照第一审程序进行审判。依据法律规定，人民法院审理公诉案件，要在受理后的二个月内宣判，最迟不能超过三个月。要是案件可能判处死刑，或者是附带民事诉讼的案件，还有符合法定情形的，经上一级法院批准，可延长三个月；若因特殊情况还需延长，要报请最高人民法院批准。 要是人民法院改变了管辖，审理期限从改变后的法院收到案件之日起计算。对于人民检察院补充侦查的案件，在补充侦查完毕移送到法院后，法院会重新计算审理期限。 遇到发回重审案件，当事人应关注案件审理进度和期限，积极配合法院工作。若对审理期限有疑问，可以向法院了解具体情况。律图果洛
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警方带走代运营公司后多久能立案[律师回复] 1、警方把代运营公司相关人员带走后，并没有明确统一的立案时间规定。公安机关接到案件后，会马上开展审查工作。要是觉得存在犯罪事实，而且这个犯罪事实需要被追究刑事责任，同时该案件又在自己的管辖范围内，经过县级以上公安机关负责人批准，就会立案处理。要是觉得不存在犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，又或者有其他依法不用追究刑事责任的情况，经过县级以上公安机关负责人批准，就不会立案。 2、对于违法线索，一般情况下，公安机关会在三天内决定是否立案。要是情况比较复杂，经过县级以上公安机关负责人批准，可以把时间延长到三十天。要是线索特别重大、复杂，经过地市级以上公安机关负责人批准，还能延长到六十天。要是带走相关人员时证据很充足，能很快判定涉及犯罪，那可能短时间内就会立案。但要是案件情况复杂，需要调查很多证据、询问很多证人，立案时间就会变长。 从法律行业发展来看，随着科技的进步和犯罪形式的多样化，未来可能会对立案流程和时间规定进行优化，以更好地适应实际情况，提高司法效率，保障公民合法权益。律图黄南
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证据不足事实不明不立案要如何处理[律师回复] 要是由于证据不够、事实不清楚导致没有立案，有下面这些处理办法。 1、刑事方面：可以让公安机关讲清楚不立案的原因。要是觉得不立案的理由站不住脚，报案的人能申请重新审核，公安机关得在规定时间给个说法。另外，还能向检察院反映情况，检察院会监督公安机关的立案工作。要是检察院觉得不立案的理由不合理，就会要求公安机关立案，公安机关收到通知就得马上立案。 2、民事案件：要是因为证据不足、事实不明，法院没受理案件或者驳回了起诉，当事人可以再去找些新的证据，然后重新向法院起诉。找证据的时候，要针对自己的诉求和案件的实际情况，通过合法的渠道找书证、物证、证人说的话等各种证据。 3、行政案件：要是因为证据不足、事实不明没立案，当事人可以找上级行政机关申请行政复议，让他们再审查一下不立案的决定。也能去法院起诉，要求法院判决行政机关按规定进行立案。律图海南州
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以租代征案件立案的金额标准是什么[律师回复] “以租代征”是指租用农民集体土地搞非农业建设，擅自扩大建设用地规模，这违反了土地管理法律。“以租代征”立案并非只看金额，要综合多种情形判断。 达到这些情形，“以租代征”会被立案查处：非法占用基本农田五亩以上，或基本农田以外的耕地十亩以上；在耕地上建窑、建坟、建房等搞非农业建设，导致耕地种植条件严重毁坏或污染。 若“以租代征”涉及刑事犯罪，像非法转让、倒卖土地使用权罪，以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权且情节严重的，会被立案追诉。情节严重的情况有：非法转让、倒卖基本农田五亩以上；基本农田以外的耕地十亩以上；其他土地二十亩以上；违法所得数额五十万元以上等。 遇到“以租代征”问题，要留意这些立案情形。若不确定自身情况是否符合立案标准，可咨询专业法律人士。西宁法务
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私挖乱采的立案条件是什么样的[律师回复] 私挖乱采指违反矿产资源法，未取得采矿许可证擅自采矿，可能涉嫌非法采矿罪。其立案条件有两类。 第一类是无许可证开采。包含未取得采矿许可证擅自采矿；擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿；擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。 第二类是开采行为达到一定危害程度。比如开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上；在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区采矿，开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，或在禁采区、禁采期内采矿，开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在五万元至十五万元以上；造成生态环境严重损害；以及其他情节严重情形。 另外，违反矿产资源法，采取破坏性方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏，价值在五十万至一百万元以上的，可能涉嫌构成破坏性采矿罪。因为司法实践复杂，具体判定要结合实际情况。 建议大家严格遵守矿产资源相关法律法规，不要进行私挖乱采和破坏性开采行为。若对采矿相关法律有疑问，可咨询专业法律人士。律图黄南
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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