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劳动仲裁一式两份什么意思
[律师回复] 解析: 每位劳动者与用人单位在签订合同时,双方均应有各自持有的合同原件。 关于证据的保存,可依法提交至仲裁委员会一份,并保留一份备用。 然而,在阐述劳动仲裁申请时,通常需要提供三份文件,分别交由申请人自行亲自缴纳或者由其委托人携带至仲裁委员会,以及自留一份作为副本。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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社区戒毒结束动态管控解除还会查毛发吗?
符合疾病标准则可行。申请者需准备:残疾等级评估申请书(盖章签字)、县级以上医疗机构诊断证明、CT/X光及报告、手术病例、身份证、户籍证明、政府解释性说明。治疗结束为评估标准,未结束需提供说明。评定者需到场并缴费。
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