合同事务 法律问答
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遭遇合同诈骗持续侵害要怎么处理[律师回复] 要是遇到合同诈骗，而且一直被侵害，咱们可以这么处理。 第一步，得收集和固定证据，这可是重中之重。像合同原件、和对方的沟通记录，比如电子邮件、聊天记录，还有转账凭证、交货凭证这些，都得留着。这些证据能说明合同是怎么签订和履行的，也能证明对方确实在搞诈骗，为后面咱们维权打下坚实基础。 接着，要马上停止和诈骗方继续交易，也别再履行合同义务了，不然损失会越来越大。在这同时，跟诈骗方沟通一下，让他们别再继续侵害咱们，把财物还给咱们。沟通的时候，注意把记录保存好。 要是沟通没用，那就向公安机关报案。合同诈骗可能会构成刑事责任，按照刑法规定，诈骗公私财物达到一定数额就犯罪了。跟警察详细准确地说说诈骗经过，把收集的证据交上去，配合警察调查。 咱们还能考虑通过民事诉讼来挽回损失。去法院起诉，要求解除合同、返还财产，还要对方赔偿损失。打官司的时候，得按照法定程序来，拿出足够的证据来支持自己的要求。 在整个处理过程中，要是拿不准，就咨询专业律师。律师能给咱们专业的法律建议和帮助，让咱们更好地维护自己的合法权益，在法律允许的范围内把问题解决好。本地优选咨询...
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进行买卖合同起诉需用到什么材料[律师回复] 当你打算通过起诉来解决买卖合同纠纷时，准备好关键材料是很重要的。下面为你详细说说需要准备哪些材料以及相关法律建议。 主体资格材料得准备妥当。如果你是个人起诉，那得提供身份证复印件，这是证明你身份的关键。要是公司或其他组织起诉，就要准备好营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，以此证明起诉方的主体身份。对于被告的主体信息也不能含糊，要是个人，得有其身份证号或者准确住址；要是公司或组织，就得有工商登记信息，这样法院才能准确找到被告。 证据材料是打赢官司的核心。买卖合同原件一定要有，它能清楚地表明双方存在买卖关系，以及各自的权利和义务。交货凭证也必不可少，像送货单、收货单这些，能证明卖家已经按照约定交付了货物。要是有支付凭证，比如转账记录、收据等，就能证明买家的付款情况。另外，双方沟通的往来函件、传真、电子邮件、聊天记录等，只要和合同履行、违约等情况有关，都可以当作证据使用。 诉讼相关材料也不能少。要写好起诉状，里面要写清楚原被告的信息，明确提出自己的诉讼请求，比如要求对方继续履行合同、支付货款、承担违约金等，还要把事实和理由说清楚。同时，要制作一份证据清单，详细写清楚证据的名称、来源以及能证明什么内容。 法律建议：在收集和准备这些材料时，一定要保证材料是真实、合法的，而且和案件有紧密关联，这样才能提高胜诉的可能性。本地法律顾问...
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遇到合同纠纷诉讼有假合同该怎么办[律师回复] 在合同纠纷诉讼碰到假合同，别慌，咱按下面方法来妥善应对。 收集证据是解决问题的第一步。这证据就像是打官司的“武器”，一定得收集全乎。像合同上有伪造的签字、盖章，咱可以找专门的鉴定机构做笔迹和印章鉴定，以此证明合同有问题。同时，聊天记录、邮件还有证人说的话，只要能证明双方真正的想法不是按照假合同来做的，统统收集起来。 向法院提出主张很重要。在打官司的时候，得尽快跟法院讲清楚合同是假的，并且把收集到的证据都提交上去。要是觉得有必要，还能申请对合同的真实性做司法鉴定，借助专业机构给出的鉴定结果，让法院更清楚这是一份假合同。 对方要是故意弄出假合同，说不定就构成欺诈了。咱可以依据《中华人民共和国民法典》，让法院或者仲裁机构把合同撤销。要是事情比较严重，涉及刑事犯罪，那就赶紧向公安机关报案，让违法的人受到应有的惩罚。 因为假合同自己受了损失，咱在诉讼的时候可以要求对方赔偿。损失包括直接的和间接的，比如为了履行假合同花出去的钱，还有本来能拿到的利益。 所以，在合同纠纷诉讼里遇到假合同，一定要主动用证据和法律保护自己的权益。要是自己不太懂法律相关的事儿，也可以找个律师来帮忙。律图宁夏
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当业务合同额超出正常金额要怎么做[律师回复] 碰到业务合同额超出正常金额的状况，咱们可以这么处理。 先看合同订立场，就是看看在签合同的时候，有没有啥“猫腻”。比如说签合同的时候是不是有重大误解、或者存在一方骗另一方、强迫另一方签订合同的现象。简单讲，如果是稀里糊涂就签了合同，现在发现和原本想的差太多，这就是重大误解，咱按《民法典》规定，能去法院或者仲裁机构请求把这合同撤销。要是有人用欺骗、威胁的手段让对方签合同，那受欺负的一方也能请求撤销。 还要注意合同是不是明显不公平。要是签合同的时候，一方利用另一方的困难处境或者没经验，让双方的权利和义务特别不对等，合同履行起来对一方特别不利，那受损失的一方就可以去法院或者仲裁机构，请求撤销合同。 要是合同本身没啥问题，是正常有效的，在执行合同的过程中才发现合同额超了正常数，这种情况下可以和对方好好商量商量，把合同金额改一改或者做些调整，大家都让一步，说不定问题就解决了。 要是双方怎么都谈不拢，没办法达成一致的话，那就只能通过打官司或者仲裁来解决了。这时候，就得准备好相关的证据，向法院或者仲裁机构证明这个合同额不合理，或者证明合同存在能变更、撤销的情况，之后就等法院或仲裁机构根据实际情况给出判决。 建议大家在处理合同问题时，多和专业法律人士沟通，有条件的可以让律师帮忙审查合同，避免潜在的法律风险。在平常的业务往来中，签订合同要谨慎，仔细阅读条款，确保自身合法权益。本地专业咨询...
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合同没定单价，结算应该如何去处理[律师回复] 合同没约定单价，结算该咋办？别慌，有办法。 最直接高效的，是双方坐下来好好协商，达成补充协议确定单价。要是能友好沟通并就单价达成一致，之后按补充协议结算就行。 要是协商不成，还能看看合同其他条款，里面也许藏着价格确定方式或参考标准。也可以参考交易习惯，像双方以前类似交易的价格，或者行业里通用的定价方式。 如果上面这些方法都不管用，就得按《中华人民共和国民法典》规定来了。价款不明确的，要是有政府定价或指导价，就按这价格执行；没有的话，就按订立合同时履行地的市场价格来确定单价，再进行结算。 处理这类结算问题时，要记得保留好交易凭证、沟通记录等证据，以防万一。要是双方对结算还有争议，调解、仲裁或者去法院诉讼，都是解决问题的途径。律图宁夏
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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