诉讼仲裁 法律问答
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经济仲裁怎样申请[律师回复] 结论：申请经济仲裁需先有仲裁协议，接着准备仲裁申请书和相关证据，提交给选定仲裁委员会，经审查受理后预缴费用并参加庭审。 法律解析：依据相关法律规定，申请经济仲裁有着明确的流程。仲裁协议是启动仲裁程序的基础，它能明确双方将争议提交仲裁解决的意愿、仲裁事项和仲裁机构。准备仲裁申请书和证据材料是为了清晰阐述自身诉求和事实依据，让仲裁委员会全面了解案件情况。仲裁委员会的审查是确保案件符合仲裁受理条件，保障仲裁程序的规范性和公正性。预缴仲裁费用是当事人应履行的义务，参加庭审则是维护自身合法权益的重要环节。如果在经济仲裁申请过程中遇到任何疑问或不确定的情况，可向专业法律人士咨询，以确保申请流程的顺利进行和自身权益得到有效保障。律图吴忠
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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