劳动纠纷 法律问答
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大武口...-孙云...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动法规定每周工作的时间是多少[律师回复] 1、按照咱们国家《中华人民共和国劳动合同法》还有相关劳动法规的规定，劳动者正常情况下每天工作时间不能超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。 2、用人单位得保证劳动者每周至少能休息一天。不过有些企业因为生产方面的特点，没办法执行上面说的标准工时制度，这种情况下，经过劳动行政部门批准，就可以采用其他的工作和休息办法，像不定时工作制、综合计算工时工作制。 3、采用综合计算工时工作制的，平均每天和每周的工作时间要和法定的标准工作时间差不多。要是用人单位因为生产经营的需要，想延长工作时间，得先和工会、劳动者商量。一般每天延长的时间不能超过1小时；要是有特殊原因需要延长，在保证劳动者身体健康的前提下，每天最多延长3小时，而且一个月延长的总时间不能超过36小时。 4、要是用人单位违反了工时制度，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会给用人单位警告，让他们改正，还可能会罚款。劳动者也能按照法律规定，去争取加班工资这些权益。律图平台咨询...
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因请病假公司要求辞职怎么办[律师回复] 公司因员工请病假要求其辞职，可能违反劳动法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者依法享有医疗期，医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同。 员工要先确认自己是否处于医疗期。医疗期长短由本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，一般在3个月到24个月之间。若在医疗期内，公司要求辞职，属于违法解除劳动合同。 若公司执意让员工辞职，员工可采取措施维权。可先和公司协商，明确指出公司行为违法，要求继续履行劳动合同，协商时注意保存聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。平台专业咨询...
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不给公休还离职不批准怎么办[律师回复] 当单位既不给公休，又不批准离职时，劳动者有不少办法来维护自己的权益。 先说公休这事儿。按照《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者是有休息休假权利的，单位不给安排公休，那就是违法了。碰到这种情况，劳动者可以先跟单位好好商量，让单位安排公休或者支付相应的加班费。要是和单位商量没结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让单位在规定时间内改正，要是单位超过时间还不改，那就得额外支付赔偿金。 再说说离职不批准的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要是想离职，提前三十天以书面形式告诉用人单位就行；要是在试用期，提前三天通知就行。只要劳动者按照法律规定提前通知了，就算单位不批准，到时间劳动合同就自动解除了。 要是单位因为不批准离职就扣发工资，或者阻止劳动者离职，劳动者也别慌。可以把相关的证据收集好，像劳动合同、考勤记录、工资条还有离职申请等等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资、加班费，办理离职手续，并且出具离职证明。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 法律建议就是，劳动者在遇到这些问题时，要及时保留好证据，按照法律规定的程序来维护自己的权益，别让自己的合法利益受损。本地专业咨询...
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哺乳期被降职降薪如何补偿[律师回复] 哺乳期女职工被降职降薪，这违反《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，女职工能依法获补偿。 女职工有权要求单位恢复原职位和工资待遇。要是单位拒绝，女职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若女职工选择解除劳动合同，单位需按《劳动合同法》规定，以经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 女职工还能要求单位补足降薪期间少发的工资，计算方法是降薪前后工资差额乘以降薪月数。 处理这类问题，女职工要收集证据，像劳动合同、工资条、降职降薪通知等，以此证明权益受侵害。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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隐瞒婚前流产史不孕要赔偿吗[律师回复] 在婚姻生活中，隐瞒婚前流产史并导致婚后不孕是否要赔偿，要根据不同情况来定。 在法律上，我国没有明确条文规定隐瞒婚前流产史导致婚后不孕就得赔偿。结婚时，双方本应坦诚相待，像一些重大事情婚前就该如实相告。但婚前流产史算不算重大事项，法律没给出个准说法。 要是一方隐瞒了婚前流产史，另一方想以被欺诈为理由撤销婚姻，这可不容易。按照《民法典》，只有一方隐瞒重大疾病，另一方才有资格请求撤销婚姻。婚前流产史一般不算重大疾病，所以很难用这个理由撤销婚姻。 不过，要是因为隐瞒婚前流产史，让对方精神上受了伤，那对方是能要求精神损害赔偿的。举个例子，婚后一方知道了真相，心里特别接受不了，精神压力大得很，甚至得了抑郁症之类的病。这时候，就可以收集好相关的证据，到法院去起诉要求精神损害赔偿。但最后法院会不会支持，得看具体的证据和实际情况。 这里给大家提个实用建议，在婚前多和伴侣沟通一些重要的事情，尽量做到坦诚。要是遇到类似隐瞒婚前流产史的纠纷，先冷静下来收集证据，搞清楚自己的诉求和证据情况，再考虑走法律途径解决问题。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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