劳动纠纷 法律问答
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如果不签书面劳动合同有什么法律后果[律师回复] 法律分析： （1）依据法律规定，用人单位在用工一个月到一年内未和劳动者签书面合同，需支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的一种惩罚性规定。 （2）若自用工起满一年都未签书面合同，就视为双方已订立无固定期限劳动合同，这保障了劳动者长期稳定的工作权益。 （3）对劳动者来说，没有书面合同，在确定诸如劳动关系、工资数额、工作岗位、工作时间等方面会缺乏有力凭证，一旦发生劳动纠纷，维权难度会加大。 提醒： 用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，避免支付双倍工资等法律风险；劳动者遇到未签合同情况，可咨询专业人士维护自身权益。律图平台咨询...
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过了试用期未转正，应怎样去起诉[律师回复] 结论： 过了试用期未转正，可收集证据，先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定试用期后，应在试用期结束后按照约定及时办理转正手续。当出现过了试用期未转正的情况，劳动者可收集劳动合同、工资条等证据，这些证据能证明双方劳动关系及试用期相关情况。先与用人单位协商，要求其说明未转正原因并及时转正，留存好协商记录，这是解决问题较为平和的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法介入调查处理。若要申请劳动仲裁，需在规定时间内向相应仲裁委员会提交材料。对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果在处理此类问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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