劳动纠纷 法律问答
134.9
万
解答量
1863
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工非因公致残不能工作企业怎样赔偿[律师回复] 职工如果不是因为工作原因致残而无法工作，一般来说企业不用承担赔偿责任，但要按照法律规定给职工相应待遇。 按照法律，职工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，企业得按规定支付病假工资或者疾病救济费。这个费用可以比当地最低工资标准低一些，不过不能低于最低工资标准的80%。 等医疗期结束了，要是职工没办法再干原来的工作，也做不了企业另外安排的工作，企业提前30天书面通知职工，或者多给职工一个月工资，就可以解除劳动合同。同时，企业还要根据职工在本单位的工作时间，给职工经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 还有一种情况，如果企业没有按照法律规定给职工缴纳社会保险费，让职工没办法享受医疗保险待遇，企业就得承担职工因此受到的损失。这里要提醒大家，很多人以为职工非因公致残企业就完全没责任，这是不对的，企业有给相应待遇的义务。而且职工要留意自己的病假工资和经济补偿是否符合法律规定。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
没签合同被降薪辞退赔偿方式是什么[律师回复] 没签合同被降薪辞退，有两方面赔偿问题。一是未签书面劳动合同的赔偿。从用工那天起超一个月但不满一年，单位没和员工签书面合同，就得每月给员工双倍工资。像员工入职第二个月到第十二个月，每月工资5000元，这段时间员工能要求单位多给5万元。 二是违法解除劳动合同的赔偿。单位没正当理由降薪辞退员工，属于违法解除。单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。比如员工工作两年，月工资5000元，赔偿金就是2万元。 员工碰到这种事儿，先和单位协商赔偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，还能去法院起诉。这时候得收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这样能更好保护自己权益。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
用人单位变更工作地址员工能否得赔偿[律师回复] 在劳动场景中，用人单位变更工作地址是常有的事，员工能不能拿到赔偿得看具体情况。 要是工作地址的变更算得上劳动合同内容的重大调整，比如从市区搬到了遥远的郊区，而且单位事先没跟员工商量好，员工因此选择解除劳动合同，那依照《中华人民共和国劳动合同法》，单位就得给员工经济补偿。补偿多少是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月的工资作为补偿；要是工作六个月以上但不到一年，就按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。 不过呢，如果工作地址的变更对员工没造成啥实质性的影响，就像从这栋楼搬到隔壁那栋楼，或者虽然有影响但单位采取了合理的弥补办法，像是给员工发交通补贴、安排班车接送，让员工上班路上的花销和麻烦都减少了，这时候员工就该接着履行劳动合同。要是员工没啥正当理由就不继续干，自己主动离职，通常是拿不到赔偿的。 员工碰到单位变更工作地址，得先琢磨下这个变更合不合理。要是觉得不合理，先跟单位聊聊，如果谈不拢，就可以走劳动仲裁等合法途径，维护自己该有的权益。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
劳动案件涉财产的诉讼费标准是多少[律师回复] 1、劳动案件要是涉及财产，得把劳动仲裁和劳动诉讼这两种情况分开来看。 在劳动仲裁阶段，是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动者申请劳动仲裁不用掏仲裁费。 2、到了劳动诉讼阶段，按照《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件要交10元的案件受理费。这么规定是考虑到劳动争议案件有其特殊性，立法的目的就是降低劳动者维权的成本。 3、要是劳动争议诉讼里还有其他财产纠纷，并且需要另外起诉按普通民事案件处理，那财产案件的诉讼费就得按照诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来交。比如，诉讼请求金额不超过1万元的，每件交50元；超过1万元到10万元的部分，按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交，后面以此类推。 4、在实际操作中，劳动争议案件一般就按10元的标准收费，只有在特殊情况下涉及其他财产纠纷另外起诉时，才会按照普通财产案件的标准来收诉讼费。 从法律行业发展来看，这种收费标准体现了对劳动者权益的保护，降低了劳动者维权门槛。未来随着社会经济发展和劳动纠纷类型的变化，可能会进一步优化收费规则，以更好地平衡劳动者和用人单位的利益，促进劳动纠纷的合理解决。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
劳务费纠纷归哪法院管[律师回复] 1、劳务费纠纷属于合同纠纷的一种，法院管辖得按照《民事诉讼法》来定。通常，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。 2、被告住所地就是被告的户籍所在地。要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的法院管辖。这里说的经常居住地，是指公民离开住所地到起诉时已经连续住满一年以上的地方，不过住院看病的地方不算。 3、合同履行地的确定，如果事先有约定，就按约定来。要是没约定或者约定不清楚，争议的内容是给钱的，收钱一方所在地就是合同履行地。在劳务费纠纷里，提供劳务的一方是收钱的，他们所在地就能认定为合同履行地。 4、当事人还能通过书面协议，挑选和争议有实际关联的地方的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等，但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 在劳务费纠纷里，当事人可以去被告住所地法院起诉，也能去合同履行地法院起诉。要是有有效的管辖协议，就按协议来确定管辖法院。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****5235
137****3988
159****9958
