劳动纠纷 法律问答
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劳动合同满一月未满一年到期该怎么办[律师回复] 1、劳动合同期限在一个月以上一年以内的情况，要按照不同情形来处理。 如果是用人单位在开始用工后，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以先跟用人单位商量，要求补签合同，并且支付双倍工资。要是商量不成，劳动者可以找劳动监察部门投诉，也能去申请劳动仲裁来维护自己权益。 2、要是劳动合同本身的期限就是一个月以上一年以内，并且到期了。那用人单位和劳动者可以商量要不要续签合同。假如用人单位在续签时，条件和原来一样或者更好了，但劳动者不同意续签，这种情况下合同结束，用人单位不用给经济补偿。不过，如果是用人单位不想续签，或者降低条件续签被劳动者拒绝了，用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、合同到期后，双方还继续保持着劳动关系，却没有续签书面合同。这就又回到没签合同的状态了，这时候劳动者也能要求双倍工资，而且之后合同被认定为无固定期限劳动合同的可能性也会变大。平台精选咨询...
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合同到期单位不续签却继续用工怎么解决[律师回复] 合同到期单位不续签却继续用工，劳动者维权有法可依，也有相应措施。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期单位没续签却继续用工，从期满次日起双方形成新劳动关系。要是超过一个月不满一年没签书面劳动合同，单位得每月给劳动者二倍工资。 劳动者可以先和单位好好协商，提醒单位续签合同，明确提出支付未签合同期间二倍工资差额的要求。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法情况。投诉时，劳动者要准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付二倍工资差额，并且补签劳动合同。仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，有法律效力。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径维护自己权益。律图平台咨询...
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没跟员工签合同，辞退时是否有补偿[律师回复] 用人单位未与员工签书面劳动合同还辞退员工，一般要给予补偿。 先说未签合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，得每月给劳动者两倍工资。起算时间是用工满一个月的次日，截止到补订书面合同的前一日。要是从用工起满一年都没签，就视为已订立无固定期限劳动合同。 再说违法辞退补偿。要是用人单位没合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 但要是员工有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位辞退员工就不用支付补偿。 员工遇到这种情况，可先和单位协商补偿事宜。协商不成，可收集证据，比如工作证、考勤记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。律图平台咨询...
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职工非因公致残不能工作企业怎样赔偿[律师回复] 职工如果不是因为工作原因致残而无法工作，一般来说企业不用承担赔偿责任，但要按照法律规定给职工相应待遇。 按照法律，职工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，企业得按规定支付病假工资或者疾病救济费。这个费用可以比当地最低工资标准低一些，不过不能低于最低工资标准的80%。 等医疗期结束了，要是职工没办法再干原来的工作，也做不了企业另外安排的工作，企业提前30天书面通知职工，或者多给职工一个月工资，就可以解除劳动合同。同时，企业还要根据职工在本单位的工作时间，给职工经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 还有一种情况，如果企业没有按照法律规定给职工缴纳社会保险费，让职工没办法享受医疗保险待遇，企业就得承担职工因此受到的损失。这里要提醒大家，很多人以为职工非因公致残企业就完全没责任，这是不对的，企业有给相应待遇的义务。而且职工要留意自己的病假工资和经济补偿是否符合法律规定。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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