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销售提成怎么追讨[律师回复] （一）收集证据，像劳动合同、销售业绩记录、提成方案、工资条等，以此证明提成约定和应得数额。 （二）和用人单位沟通协商，用书面或邮件形式提出支付提成的诉求，并保留好沟通记录。 （三）若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查处理。 （四）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。 （五）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本地法律顾问...
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股东起诉查账需满足什么条件[律师回复] 结论： 股东起诉查账需先书面请求公司查阅并说明目的，等公司十五日内书面答复，若被拒或逾期未答复才可起诉，且查账要出于正当目的，起诉时需提供相关证据。 法律解析： 根据法律规定，股东查账不能直接起诉，需先履行书面请求公司查阅并说明目的这一前置程序。公司在收到请求后有十五天的时间书面答复并说明是否拒绝及理由。只有当公司拒绝或者逾期未答复时，股东才具备起诉的条件。同时，股东查账必须出于正当目的，像了解公司实际经营状况、监督管理层等，若目的不正当，可能损害公司合法利益，公司有权拒绝查账请求。并且，在起诉时，股东要提供书面请求以及公司的回复等证据，以此证明自己履行了前置程序以及查账目的的正当性。如果您在股东查账方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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