公司经营 法律问答
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被执行人名下公司股份可以执行吗[律师回复] 1、通常情况下，被执行人名下的公司股份是能被执行的。按照法律规定，要是被执行人没按照执行通知履行法律文书确定的义务，法院就有权对被执行人应履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖。公司股份是财产的一种，自然就在可执行范围内。 2、法院执行股份一般有这样的程序：法院先作出裁定，接着给相关公司发出协助执行通知书和裁定书，让公司提供被执行人的出资证明，并且不能办理被冻结股份的转移手续。之后，法院可以对股份进行拍卖、变卖或者采取其他变价处理方式。要是进行拍卖，得遵循法定的拍卖程序，同时要告诉其他股东，他们在同等条件下有优先购买的权利。 3、执行时有些特殊情况得留意。要是股份涉及其他合法权益纠纷，像其他股东依据合同约定有优先受让权等，法院执行的时候得依法保障相关权益人的合理诉求。另外，涉及国有股份这类特殊性质的股份执行，还得遵守特别的审批和管理规定。本地专业咨询...
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公司倒闭后，入股的本金还能否拿回[律师回复] 公司倒闭了，入股本金能不能拿回来呢？这得看具体情况。 公司倒闭一般会启动清算程序。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，清算组会对公司财产进行清理，编制资产负债表和财产清单，再制定清算方案。 如果公司在支付清算费用、员工工资、社保费用和法定补偿金，缴清所欠税款，还清公司债务后，还有剩余财产，有限责任公司会按股东的出资比例分配，股份有限公司则按股东持有的股份比例分配。这种情况下，股东有可能拿回部分或全部本金。 但要是公司资不抵债，也就是负债比资产还多，股东基本就拿不回本金了。因为股东是以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司负责，公司债务先要用公司全部财产来还，当财产不够清偿所有债务时，股东通常不用再额外承担责任，本金也就很难收回。 总体而言，公司倒闭后入股本金能否拿回，关键在于公司清算后的剩余财产情况。律图专业咨询...
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公司股权变更后原股东是否承担原债务[律师回复] 公司股权变更后，原股东是否承担原债务得分情况看。 通常，公司有独立法人资格，要用全部财产对公司债务担责。股东以认缴出资额或认购股份为限对公司负责。股权变更后，要是原股东已经履行出资义务，一般不用对公司原债务担责。 不过，也有特殊情况。要是原股东没履行或没完全履行出资义务就转让股权，而受让方知道或应该知道这情况，公司债权人能要求原股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，受让方要承担连带责任。 另外，如果原股东在股权转让前抽逃出资，哪怕股权已变更，原股东也要在抽逃出资的本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 要是原股东和新股东对公司债务承担有特别约定，而且这约定不违反法律强制性规定，就按约定办。但这约定通常不能对抗善意第三人。 给原股东的建议是，转让股权前确保自己履行了出资义务，没有抽逃出资行为。新股东受让股权时，要调查清楚原股东出资情况。债权人发现原股东有未出资或抽逃出资情况，可依法维护自身权益。本地专业咨询...
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个人独资企业转让协议无效不成立怎样处理[律师回复] 1、要是个人独资企业转让协议被判定无效，或者压根就没成立，那得按照相关法律来处理后续问题。从当下法律行业发展看，这类纠纷处理会越来越注重公平合理和高效解决。 2、得把财产还回去。按照《民法典》的说法，协议要是无效或者没成立，因为这个协议拿到的财产，得还回去。要是没办法还，或者没必要还，那就折算成钱补偿。比如说转让的一方要把受让方给的转让款还回去，受让方呢，要把企业的相关执照、印章还有经营资料这些东西还给转让方。要是受让方在拿着企业的这段时间里，把企业的财产弄坏了，那得赔钱。 3、有过错的一方要给对方赔偿损失。要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。打个比方，转让方故意瞒着企业的债务、经营情况这些重要信息，导致协议无效或者没成立，转让方就得给受让方赔偿经济损失，像受让方为了接手企业花的那些费用。要是双方都有问题，转让方没说实话，受让方也没好好审查，那就按照各自的过错程度来分担损失。随着法律行业发展，对于过错的认定和损失分担计算会更科学准确。 4、要是双方对处理结果谈不拢，那就去法院打官司。法院会根据具体的情况来判决。未来法律诉讼在解决这类纠纷上会更加规范、高效。平台精选咨询...
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当公司破产，个人被欠的债务怎样处理[律师回复] 公司破产时，个人被欠债务按以下步骤处理。 法院受理公司破产申请后，债权人要在规定申报期限内，向管理人申报债权。申报时需说明债权数额和有无财产担保，还要提交相关证据材料。要是没在规定期限内申报，在破产财产最后分配前还能补充申报。不过，此前已进行的分配，不会再对其补充分配，且审查和确认补充申报债权产生的费用，由补充申报人承担。 管理人会对申报的债权进行审查，编制债权表，提交债权人会议核查。无异议的，由法院裁定确认。 之后进入财产分配环节。破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序清偿：先清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金；接着清偿破产人欠缴的除前面规定以外的社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。个人所欠债务一般属于普通破产债权，按比例受偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，就按照比例分配。 建议债权人密切关注破产程序进展，及时申报债权，积极配合管理人工作。若对债权审查结果有异议，可通过合法途径提出。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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