诉讼仲裁 法律问答
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公司起诉员工泄密，该怎么进行举证[律师回复] 结论： 公司起诉员工泄密，需承担相应举证责任，要证明存在商业秘密、员工有接触机会、员工有泄密行为及造成的损害，必要时可申请证据保全。 法律解析： 依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业秘密受法律保护。公司起诉员工泄密时，承担举证责任是合理且必要的。证明存在商业秘密，这是基础条件，不为公众所知悉、有商业价值和采取保密措施是商业秘密的关键要素，保密协议等文件能有力证明。证明员工有接触机会，是为了说明员工具备获取商业秘密的可能性。而证明员工的泄密行为及造成的损害，才能完整地构成侵权事实。公司收集的沟通记录、交易文件等可证明泄密行为，销售额下降等数据可证明损害。若证据可能灭失或以后难以取得，申请证据保全能保障证据的有效性。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。律图塔城
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打官司只有证人证言行吗[律师回复] （一）在打官司前，仔细梳理案件情况，若发现仅有证人证言，应尽快收集书证，如合同、借条等，物证如相关物品，视听资料如录音、录像等。 （二）对证人进行筛选，优先选择与双方无利害关系的证人，且提前与证人沟通，确保其能清晰、完整地陈述关键事实。 （三）将收集到的各类证据进行整理，使它们之间相互印证，形成完整的证据链。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条规定，人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。这表明法院认定事实需综合审查判断证据，不能仅依赖单一的证人证言。律图昌吉
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