合同事务 法律问答
71.6
万
解答量
1226
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
美容卡手写协议怎么才能法律认可[律师回复] 美容卡手写协议若要具有法律效力，需在多方面加以注意。 1. 主体明确：双方主体信息需清晰，包括姓名（名称）、身份证号（统一社会信用代码）、联系方式等，且主体要具备民事行为能力。签字盖章时，双方应亲自签字，法人或非法人组织加盖公章，代理人签字要有合法授权委托书。 2. 内容清晰合法：一方面，明确约定美容服务内容、标准、次数、期限等，费用方面如金额、支付方式、退款条件等也要准确说明；另一方面，协议内容不得违反法律法规强制性规定，杜绝霸王条款。 3. 留存证据：协议应一式两份，双方各执一份，防止争议发生时缺少证据。 建议在签订前仔细审查协议内容，确保符合法律规定和双方意愿。如有疑问，可咨询专业法律人士。5解答 4.9w浏览
-
协议书约定时间到期怎么办[律师回复] 协议书约定时间到期时，需依据其性质和目的来处理相关事宜。 1. **合同类协议书**： 权利义务终止方面，一般合同到期后，双方主要权利义务终止，像租赁合同到期，租户使用租赁物权利及房东提供租赁物义务均消失。 后续事项上，部分合同有期满清理条款，违反则需担责；持续性合同到期后若双方继续履行，可能形成不定期合同关系。 2. **非合同类协议书**： 任务完成型的，如合作项目协议到期，要按成果分配、保密等条款执行后续事务。 关系界定型的，如合伙关系终止协议到期，需完成财产清算等事项。 建议在签订协议书时，明确约定到期后的相关事项及处理方式；到期时，双方应积极沟通，严格按约定和法律规定履行义务，避免产生纠纷。5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****3455
159****4730
130****7316
