工伤赔偿 法律问答
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工地工人脚骨折可不可以算作工伤[律师回复] 工地工人脚骨折算不算工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 一般符合下面这些情形，就能认定或视同为工伤。比如在上班时间、工作场地，因为工作导致脚骨折，像搬运建筑材料时摔倒骨折，这种肯定算工伤。还有在工作前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作受伤的，像下班前清理工具时脚受伤，也可能被认定。另外，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，即使是突发疾病导致脚骨折，也可视同工伤。 但要是因为故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况导致脚骨折，就不能认定为工伤。 要是工人觉得自己的情况符合工伤认定，本人或者近亲属要在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请，申请时要带上劳动关系证明、医院诊断证明等材料。要是对工伤认定结果有意见，还可以申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。大家一定要了解这些规定，维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
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工伤超过一年员工想做工伤认定如何做[律师回复] 1、一般来说，职工出了事故伤害，单位要在事故发生那天起去申请工伤认定。要是单位没按规定去申请，受伤的职工或者他的家属、工会组织能在事故发生之日起一年内去申请。要是工伤发生超过一年，员工才想去做工伤认定，一般没办法再按常规流程向社保部门申请了。 2、但这也不是完全没办法解决。员工可以试试走民事诉讼路线，以人身损害赔偿的理由向法院起诉。按照民法典规定，向法院请求保护民事权利的有效时间是三年。打官司的时候，员工得拿出证据证明自己是在工作的时候受的伤，还有伤害给自己带来了多少损失等。法院会根据双方提交的证据，结合法律规定，来判断单位要不要赔、该赔多少。 3、每个案子情况不一样，诉讼结果会受证据和事实认定这些因素影响。建议员工把工伤相关的证据收集好，像劳动合同、看病记录、事故现场证人的证言等，还可以找专业律师咨询，制定适合自己的维权办法。律图专业咨询...
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申请工伤假得提供哪些相关材料[律师回复] 在申请工伤假时，为了保障自身权益并让申请顺利通过，得准备好相关材料。 工伤认定材料是关键。得有能证明和单位存在雇佣关系的东西，像劳动、聘用合同文本复印件，要是没有合同，其他能证明劳动关系、人事关系的材料也行。同时，得有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，要是职业病，就得有职业病诊断证明书。不同情况还得额外提供对应证据，职工不幸死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所，因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，得有公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作受伤或者事故下落不明的，要有公安部门或相关部门证明；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，得有公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。 员工得填工伤假期申请表，把受伤经过、大概要休多久等写清楚，然后让所在部门负责人签字确认。 此外，可能用人单位或相关部门还会要求提供补充材料，别嫌麻烦，都准备齐全，这样工伤假申请获批的几率就更大。要是在准备材料过程中遇到难题，比如不清楚某些证明怎么开，可以咨询单位的人力资源部门或者当地的劳动保障部门，他们会提供帮助。律图专业咨询...
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上下班路上突发疾病能否认定工伤[律师回复] 1、一般来讲，员工在上下班路上突然生病，多数情况下不能被当作工伤处理。按照《工伤保险条例》的规定，想要认定为工伤，得符合特定的情形。像是在上下班的路上，要是因为非员工本人主要责任的交通事故，又或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，这种情况能够认定为工伤。可突然生病并不在可认定工伤的范围内。 2、有一种例外情况，如果员工是在上班时间和工作地点，突然生病死亡或者在48小时内经过抢救还是没救过来死亡的，这种能当作工伤看待。但这里强调必须是“上班时间”和“工作岗位”，并不是上下班的路上。 3、要是员工在上下班路上突然生病，虽然一般没办法认定成工伤，不过可以按照基本医疗保险的相关办法来处理，能通过医保报销一部分医疗费用。要是企业按照规定给员工缴纳了基本医疗保险，那员工就能享受对应的医保待遇；要是企业没有依法缴纳，使得员工没办法享受医保待遇，企业就得承担相应的赔偿责任。平台优选咨询...
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农民工在宿舍死亡是否属于工伤[律师回复] 1、农民工在宿舍死亡能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤。要是农民工在宿舍突然发病，而且是正常下班回宿舍休息的时候死的，通常不能认定为工伤，毕竟这既不是工作时间，也不是工作岗位。 2、不过，要是农民工是因为工作需要外出，单位把宿舍当成工作场所的延伸，农民工在宿舍因为工作原因死亡，就有可能被认定为工伤。举个例子，因为工作要长期在外面，宿舍用来处理工作事务，在这个过程中死亡的，就可能符合工伤认定。 3、要是有证据表明，农民工在宿舍死亡是因为单位提供的宿舍有安全隐患之类的原因造成的，单位可能要承担相应的赔偿责任。但这不属于工伤认定的范围，要按照侵权责任的相关规定来处理。总之，农民工在宿舍死亡算不算工伤，得结合实际情况和证据来判断。律图平台咨询...
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