婚姻家庭 法律问答
240.8
万
解答量
2334
万
浏览量
昌吉市-张明律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子有精神疾病，法院会准许离婚不[律师回复] 结论： 法院判决离婚关键看夫妻感情是否破裂，孩子有精神疾病不是判决离婚法定事由，因孩子问题致感情破裂调解无效会判离，感情未破裂仅以此起诉一般不准离。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为依据。孩子有精神疾病本身不能直接成为判决离婚的法定理由。若因孩子精神疾病引发的治疗、抚养等问题，使夫妻长期争吵、无法共同生活，且有证据证明感情确已破裂，法院在调解无效后会判决离婚。反之，若夫妻感情并未破裂，一方仅以孩子有精神疾病起诉离婚，法院通常不会准许。在实际判决时，法院会综合考量各种因素，结合双方陈述和证据来认定夫妻感情状况。若遇到离婚相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
未婚生子后孩子归属和探视权如何处理[律师回复] （一）确定抚养权方面 若孩子不满两周岁，一般母亲直接抚养。若已满两周岁，父母可先自行协商，若协议不成，法院会根据双方具体情况，按照对孩子最有利的原则判决。孩子已满八周岁，应尊重孩子的真实意愿。 （二）探视权方面 不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方要协助。双方先协商探望方式和时间，协商不成由法院判决。若探望不利于孩子身心健康，法院可中止探望，中止事由消失后恢复。 （三）纠纷解决途径 双方先自行协商孩子归属和探视权问题，协商不成向法院提起诉讼，由法院依法裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
起诉离婚父母阻拦怎么办[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚是法定权利，婚姻自由涵盖结婚与离婚自由，他人包括父母都无权干涉，当事人可依法行使该权利。 （2）当事人若要起诉离婚，有两种方式准备材料。可自行或委托律师准备民事起诉状、结婚证、身份证以及相关证据材料，然后向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据法律和事实审理案件。 （3）在起诉离婚时，与父母沟通解释很重要。向父母说明婚姻状况和自身真实想法，争取他们理解。即便父母不理解，也不影响通过法律途径解决婚姻问题。 提醒： 起诉离婚准备证据要充分合法，且要注意证据关联性。不同婚姻情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
136****8434
152****7605
135****3695
