刑事辩护 法律问答
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刑事案件超三年是否还可以去起诉[律师回复] （一）对于公诉案件，要清楚不同法定最高刑对应的追诉时效。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效为五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年。犯罪行为法定刑对应追诉时效超三年，仍可追诉；若已过追诉时效，一般不再追诉，但法定最高刑为无期徒刑、死刑，经最高检核准追诉的仍可追诉。所以要关注案件的法定最高刑和追诉时效，避免错过追诉时机。 （二）对于自诉案件，被害人有证据证明的轻微刑事案件等可自诉。虽然没有严格的类似起诉期限限制，但不能拖延维权时间，要尽快收集证据并提起自诉，防止因证据缺失、难以查明事实等影响维权，导致法院因证据不足不受理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。本地优选咨询...
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刑事案件二审败诉还能不能再上诉[律师回复] 刑事案件二审败诉无法再上诉，因为我国实行两审终审制，二审判决、裁定为终审，作出即生效。 1.申诉途径：当事人及其法定代理人、近亲属可就已生效判决、裁定，向人民法院或人民检察院申诉，但申诉期间判决、裁定执行不停止。 2.申诉条件：申诉需符合特定情形，像发现新证据能证明原判决、裁定认定事实有误且可能影响定罪量刑，或者据以定罪量刑的证据存在不确实、不充分、依法应排除等情况，人民法院才会重新审判。 建议当事人申诉前收集有力新证据并整理分析，确保证据足以影响原判决裁定；申诉时按规范格式和要求撰写申诉书，清晰阐述申诉理由和依据。本地优选咨询...
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刑事案件二审要多久[律师回复] （一）一般情况下，二审法院受理上诉、抗诉案件，需在两个月内审结。 （二）对于可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件，以及存在法定情形（交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；重大的犯罪集团案件；流窜作案的重大复杂案件；犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件）之一的，经省级高级人民法院批准或决定，可延长两个月。 （三）若因特殊情况还需延长，要报请最高人民法院批准。最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限，由其自行决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十三条规定，第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限，由最高人民法院决定。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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