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不自首同案犯的情况算不算自首[律师回复] 不自首同案犯的情况是否算自首要根据具体情况判定。若犯罪嫌疑人自动投案并如实交代自己主要犯罪事实，即便未自首同案犯信息，符合自首条件可认定为自首。但如实供述要求向司法机关交代所知同案犯，若隐瞒同案犯身份、藏匿地点等，不符合如实供述全部犯罪事实要求，可能不被认定自首。而如实交代同案犯罪行，只是没提供抓捕线索等导致未能抓捕同案犯，不影响其自身自首认定。 解决措施和建议如下： 1.犯罪嫌疑人自动投案后应尽量如实、全面地供述所知的同案犯情况，避免因隐瞒信息影响自首认定。 2.司法机关在判定自首时，要结合案件具体情况全面审查，避免误判。本地优选咨询...
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未经股东准许私自动用资金犯何罪[律师回复] （一）对于公司、企业或其他单位工作人员，要严格遵守公司财务制度，不利用职务便利挪用资金用于个人使用、借贷他人等。若有资金使用需求，应按正规流程经股东等相关方批准。 （二）国家工作人员需明确自身职责，杜绝利用职务便利挪用公款，每一笔资金使用都要符合规定和审批流程。 （三）无论是何种主体，都不能有非法占有单位资金的目的，资金使用需公开透明、合规合法。 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。本地法律顾问...
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对于犯罪所得的收益该怎么处理[律师回复] （一）若发现犯罪所得收益，应积极配合司法机关工作，主动提供相关线索，协助调查、查封、扣押、冻结等措施，防止收益被转移或隐匿。 （二）若自身涉及犯罪行为获得收益，应主动退还被害人或上缴司法机关，争取从轻处理。 （三）日常生活中，不参与掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为，避免触犯法律。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。平台优选咨询...
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伪造企业债券金额70万怎么处罚[律师回复] （一）个人伪造企业债券金额70万，由于达到数额巨大标准，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳二万元以上二十万元以下罚金。个人应尽快自首，如实供述罪行，争取从轻处罚。 （二）如果是单位犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役。单位应积极配合调查，主动退赔违法所得，争取减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款、第三款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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