工伤赔偿 法律问答
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申请工伤鉴定是否要缴纳费用[律师回复] 申请工伤鉴定是要花钱的，但费用该谁出得看具体情况。 要是做初次劳动能力鉴定，单位给职工买了工伤保险，费用就从工伤保险基金里出；没买保险，那用人单位就得自己掏这笔钱。 如果用人单位或者工伤职工申请再次鉴定，结果和初次鉴定一样，鉴定费就由申请的一方出；结果和初次不一样，鉴定费就由工伤保险基金来承担。 在劳动能力鉴定时，工伤职工要是需要做检查诊断，检查诊断费先由申请方垫着，最后按照规定，要么从工伤保险基金出，要么由用人单位承担。 总之，申请工伤鉴定有费用产生，费用到底谁来掏，得看是初次鉴定还是再次鉴定，以及再次鉴定的结果和单位有没有给职工买工伤保险这些情况。要是在这方面有疑问，也可以做进一步的咨询。律图法律顾问...
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工伤劳动鉴定结果出了之后做什么[律师回复] 拿到工伤劳动鉴定结果后该怎么办？下面这些步骤要了解。 先确定鉴定结果。要是对鉴定结论不满意，在规定时间里能申请再次鉴定。 接着根据结果谈赔偿。如果单位给员工交了工伤保险，员工可以让单位帮忙向社保经办机构申请工伤保险待遇。申请需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。审核通过，社保经办机构就会支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。 如果单位没交工伤保险，员工可以要求单位按工伤保险待遇项目和标准掏钱。若单位不给，员工能和单位协商，协商时记得收集保留劳动合同、工资条、医疗记录等证据。 要是协商不成，员工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内去法院起诉。 整个处理过程中，一定要遵循法定程序和期限，这样才能保障自己的合法权益。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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申请鉴定工伤等级应该怎么做[律师回复] 如果想申请工伤等级鉴定，可参考下面的步骤。 第一步要完成工伤认定。职工受工伤后，单位要在规定时间里，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工自己、近亲属或者工会组织能在规定期限内去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第二步是准备劳动能力鉴定申请材料。等工伤认定结果出来，而且职工伤情稳下来，还留下残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。要准备的材料有劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按医院病历管理规定复印的检查和检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书的原件和复印件。 第三步是提出申请和等待鉴定。把准备好的材料交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。委员会收到申请后，会从专家库里随机抽专家组成专家组，专家组给出鉴定意见，委员会再根据这个意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。要是对鉴定结果不满意，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。平台优选咨询...
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签署劳务协议者能否进行工伤鉴定[律师回复] 一般情况下，签了劳务协议的人没办法做工伤鉴定。因为工伤鉴定是在劳动关系的基础上进行的，而劳务协议建立的是劳务关系，不是劳动关系。 在劳动关系里，要是劳动者因为工作受了伤，或者得了职业病，就可以按照工伤保险的相关规定，去申请工伤认定和鉴定，然后享受工伤保险待遇。但在劳务关系中，如果提供劳务的一方因为干活受了伤，得根据双方各自的过错来承担责任，不能走工伤认定的程序。 不过呢，有些特定情况，签了劳务协议的人也能参照工伤程序来处理。像个人之间形成劳务关系时，提供劳务的一方要是因为劳务导致别人受伤，接受劳务的一方要承担侵权责任；要是提供劳务的一方自己受伤了，双方得根据过错分担责任。 要是劳务人员在工作时受了伤，虽然不能做工伤鉴定，但可以通过打民事官司，依据《民法典》里侵权责任的规定，向有过错的一方要求人身损害赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。具体能赔多少，得看实际情况和双方的过错程度。律图平台咨询...
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劳动能力鉴定结果何时开始生效[律师回复] 劳动能力鉴定结果生效时间根据不同情况而定。若申请人收到鉴定结论后，在规定时间没提再次鉴定申请，劳动能力鉴定结论从送达申请人时生效。一般来说，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，能在收到结论一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提再次鉴定申请。 要是申请人提了再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。这种情况下，最终鉴定结论送达时生效，之前设区的市级劳动能力鉴定委员会的结论就没效力了。 鉴定结果生效后，相关主体要按结果履行义务。像用人单位和工伤保险经办机构，要按照生效的鉴定结果，给工伤职工支付相应待遇。所以，大家要留意鉴定结果生效时间，及时维护自身权益。若对鉴定结果有异议，要在规定时间提再次鉴定申请。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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