损害赔偿 法律问答
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人身损害事故可获得的赔偿有什么[律师回复] 人身损害事故中，受害人赔偿分多种情况。一般人身损害，可获医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用赔偿。造成残疾的，还能得到辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，可获丧葬费和死亡赔偿金。若人身权益受侵害致严重精神损害，被侵权人可请求精神损害赔偿。 为保障受害人权益，可采取以下措施： 1.及时收集与损害相关的证据，如医疗记录、费用清单、交通票据等，为后续赔偿提供依据。 2.尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿金额。 3.双方先友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼途径解决。诉讼时，要遵循法律程序，维护自身合法权益。平台专业咨询...
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侵犯个人肖像权怎么判[律师回复] 侵犯个人肖像权是民事侵权行为，不涉及刑事处罚，被侵权人可要求侵权人承担民事责任。 1.承担责任方式有停止侵害，即马上停止使用他人肖像；消除影响、恢复名誉，一般通过书面或口头方式在侵权影响范围内澄清事实；赔礼道歉；赔偿损失。 2.赔偿损失时，若造成财产损失，按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿数额。若侵害肖像权导致精神损害且后果严重，被侵权人可请求精神损害赔偿。法院会综合侵权行为的目的、方式、场合、后果等因素确定具体赔偿数额。 建议被侵权人发现肖像权被侵犯时，及时固定证据，与侵权人协商解决。若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。同时，侵权人应认识到自身行为的违法性，积极承担责任。律图平台咨询...
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侵权导致财产损失要怎么去计算[律师回复] 1.侵权导致财产损失计算需分情况处理。对于不动产或动产侵权，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像车辆撞坏就按事故时同型号同使用年限车辆市场价确定赔偿。 2.有特殊纪念意义的财产，不能仅依市场价格，要考量其特殊价值，结合购买凭证、专家鉴定等确定赔偿，比如祖传古董花瓶损坏可请专业机构评估。 3.侵权致间接损失如停产、停业等，要赔偿增加的必要费用支出和可得利益损失，且损失需具确定性、可预见性，例如工厂设备损坏停产要赔停产期间经营损失。 解决措施和建议：遭遇侵权时，及时收集财产相关凭证，对有特殊意义财产尽快找专业机构鉴定；涉及间接损失要保留好费用支出和经营数据等证据，以便合理索赔。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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