损害赔偿 法律问答
126.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵权致直接损失，赔偿数额如何计算[律师回复] 在侵权导致直接损失的情况下，赔偿数额的计算要根据不同情形来确定。 如果是侵害了财产权益造成直接损失，一般按照财产损失发生时的市场价格来计算赔偿数额。要是这个财产没有市场价格或者市场价格很难确定，那可以采取其他合理的方式，像是找评估机构进行评估，以评估价格来确定。就拿车辆被撞毁来说，就按照损失发生时同类型、同车况车辆的市场价格确定赔偿。 要是侵害人身权益造成了直接财产损失，赔偿方式是按照被侵权人受到的损失或者侵权人获得的利益来赔。要是被侵权人的损失难以确定，而侵权人有获利，那就按侵权人的获利来赔偿；要是侵权人的获利也难以确定，并且被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，被侵权人可以向法院起诉，由法院根据实际情况来确定赔偿数额。举个例子，肖像权被侵犯用于商业广告，赔偿数额可以按照广告获利，或者肖像权人正常许可他人使用肖像的费用来确定。 另外，如果法律对侵权赔偿数额有特别规定，那就依照法律规定来办。在司法实践中，法院会综合考虑证据的证明力、案件具体情况等，遵循填平原则，保证被侵权人因为侵权行为遭受的直接损失能得到合理赔偿。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
隐私被侵犯后该如何进行赔偿[律师回复] 隐私被侵犯后能按下面这些方法索赔。 先收集并固定侵权证据，像聊天记录、视频、音频等，这些证据可以证明他人侵犯隐私这一事实。 赔偿方式有几种。要是侵害隐私权的行为导致财产损失，能要求侵权人赔偿财产损失。计算时，有实际损失的按实际损失算；难以计算的，参照侵权人的获利情况确定。 对于精神损害赔偿，若侵权行为对被侵权人精神造成严重损害，被侵权人可主张赔偿。法院综合多方面因素判定赔偿数额，比如侵权行为的方式、场合、手段，过错程度，侵权行为造成的后果，以及受诉法院所在地平均生活水平等。 索赔途径也不能忽视。可先和侵权人协商，要求其停止侵权行为并给出赔偿。协商不成，可通过调解解决，由第三方介入让双方达成赔偿协议。还能向法院提起诉讼，请求法院判决侵权人承担赔偿责任。诉讼时，要给法院提供充分证据，这样才能保障自己的诉求得到支持。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
起诉妻子名誉权的话应该怎么做[律师回复] 发现妻子侵害自己名誉权，想通过起诉维权，该怎么做？别慌，下面几步教你搞定。 第一步，收集证据。这可是打赢官司的关键。要收集能证明妻子实施名誉侵权行为的材料，比如她在公开场合诋毁你的录音、视频，或者在网上发的侮辱诽谤性文字、图片的截图。同时，还要收集她的侵权行为给你造成损害后果的证据，像你因名誉受损精神痛苦的诊断证明、经济损失的相关票据等。 第二步，写起诉状。在起诉状里，要写清楚你和妻子的基本信息，明确提出你的诉讼请求，比如让妻子停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失等。还要把事实与理由部分写明白，讲清楚妻子侵权的经过、造成的后果，以及法律依据。 第三步，向有管辖权的法院起诉。一般是向你妻子住所地的基层法院提交起诉书和相关证据。法院受理后，要按通知预交诉讼费用，然后参加庭审。庭审时，要遵守法庭纪律，充分陈述和展示证据，这样才能维护好自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
人身伤害案件适用原告就被告吗[律师回复] 很多人遇到人身伤害案件，不知道该去哪个法院起诉。一般来说，适用“原告就被告”原则，就是原告要到被告住所地的法院去起诉。这里的被告住所地，指的是被告的户籍所在地。不过要是被告经常居住的地方和户籍所在地不一样，那就由经常居住地的法院来管这个案子。 但人身伤害案件有特殊情况。按照民事诉讼法，因为侵权行为而提起的诉讼，可以由侵权行为地或者被告住所地的法院来管辖。侵权行为地包括了侵权行为实施的地方和侵权结果发生的地方。也就是说，在人身伤害案件里，原告既可以选择到被告住所地的法院起诉，也能去侵权行为地的法院起诉。举个例子，如果伤害行为发生在甲地，而被告的住所地在乙地，那么原告既可以在甲地的法院起诉，也能到乙地的法院起诉。 这样的规定对当事人来说很方便，他们可以根据自己的情况选择更合适的法院。同时，也有利于法院查明案件的事实，保证能公正、高效地处理人身伤害案件。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****4396
180****8466
180****5946
