公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
喀什-刘冬...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
大股东能不能决定合伙企业的转让[律师回复] 合伙企业里没有“大股东”的说法，对应的是普通合伙人和有限合伙人。合伙企业转让一般指的是财产份额转让，转让规则按不同情形来定。 向合伙人以外的人转让财产份额时，除非合伙协议另有规定，必须经过其他合伙人一致同意。这是因为合伙企业人合性强，新合伙人加入会影响其他合伙人的信任和合作基础，所以不能由单个合伙人决定向外部转让。 合伙人之间转让全部或部分财产份额，要通知其他合伙人。虽然这种转让不涉及新合伙人加入，但其他合伙人有知情权。 总之，不管哪种情况，通常都不是由某个合伙人单方面决定合伙企业财产份额的转让。不过，合伙协议能对财产份额转让作出特别约定，要是有这样的约定，就得按约定来执行。 给大家的建议是，在参与合伙企业时，仔细研读合伙协议中关于财产份额转让的条款。如果打算转让财产份额，要按规定流程操作。向外部转让时，提前和其他合伙人沟通争取一致同意；合伙人之间转让，及时通知其他合伙人，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
合伙纠纷确定退伙金额后应如何处置[律师回复] 和人合伙做生意，中途有人想退出，确定好退伙金额后该咋办？下面这些要点可得注意。 首先是支付退伙金额，如果合伙协议里约定了支付方式和时间，那就按协议来。没约定的话，退伙人能要求其他合伙人在合理时间内一次性给钱。要是涉及实物，评估作价后可以退还实物，也能折算成现金付。 接着得办理财产交接，合伙人要把合伙期间的资产、负债等全交接清楚，保证账目一目了然。退伙人要配合提供相关资料、协助办手续，其他合伙人也得如实说经营和财务情况。 要是退伙让合伙主体资格、经营范围、出资比例等登记事项有了变化，一定得赶紧向登记机关申请变更登记，不然会有法律风险。 债务承担与清算也不能马虎，退伙人对退伙前的合伙企业债务负无限连带责任。退伙结算时，要清理合伙期间的债权债务，有未了结业务的，得协商出处理办法。 要是合伙人不按约定支付退伙金额，或者退伙时产生了争议，大家可以先协商。要是协商不成，退伙人可以通过仲裁或打官司的方式维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
-
合伙纠纷未清算能否直接起诉[律师回复] 遇到合伙纠纷没清算的情况，能不能直接起诉是大家关心的问题。实际上，这种情况一般能起诉，但得区分看待。 如果想解除合伙合同，让法院来对合伙财产进行清算，就算还没自己清算，也可以去法院起诉，法院会受理并依法处理清算问题。毕竟法律给了咱通过司法途径解决合伙终止后财产问题的权利。 但是，只起诉要求分配合伙利润，而合伙没清算，那法院大概率不会支持。因为不清算就没法确定合伙是赚是亏、还剩多少财产，分利润也就没了事实依据。 打算在合伙纠纷没清算时直接起诉，原告得提供些证据，比如证明合伙关系存在、自己出了多少钱等基本情况。要是有初步证据能证明合伙盈利，法院也会根据这些证据进行审理。 总的来说，合伙纠纷未清算可以起诉，但诉求能不能被法院支持，得看具体诉求和证据情况。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
合伙做生意退股时股份该怎么算[律师回复] 合伙生意中途想退股，股份该怎么算？这得分情况处理。 如果当初合伙协议里就明确说了退股时股份怎么算，那就按协议来。毕竟协议相当于合伙人之间的“小法律”，只要不跟法律法规对着干，大家就得遵守里面关于退股股份计算的规定。 要是协议里没提这事儿，常见的算法有两种。一种是根据实际出资比例算，就是看每个合伙人投入的钱、物、知识产权等，在总出资里占多少比例。举个例子，某个合伙人一开始现金出资占了总出资的 30%，要是退股时没有别的特殊情况，那他的股份就按 30%算。另一种是先评估合伙财产，这里面包括大家一开始投入的，还有合伙期间赚的，以及欠的债。评估完后，把债务扣除，剩下的财产按出资比例或者其他合理方式分。要是合伙期间赚了钱，退股的人能按比例分钱；要是亏了，就得先按比例分担亏损，再结算退股的事。 另外，要是退股给其他合伙人造成了损失，退股的人得负责赔偿。而且退股得走法定程序，要告诉其他合伙人，还要做好结算登记，这样退股才能合法有效。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
-
有限合伙企业可不可以起诉合伙人[律师回复] 有限合伙企业在法律上是能够起诉合伙人的。咱们从法律规定来讲，《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国合伙企业法》，都给了合伙企业独立的民事主体身份，这就好比合伙企业有了自己的“身份证”，有自己的财产和利益。要是合伙人做了损害合伙企业合法权益的事儿，合伙企业就能走法律程序来维护自己。 在实际生活里，合伙人损害合伙企业利益的情况可不少。像有的合伙人签了合伙协议，却不按规定掏钱出资，这就影响了企业的资金流动和正常运转，就好像一辆车没了油，根本跑不起来。还有的合伙人偷偷跑去干和合伙企业竞争的业务，把原本属于企业的商业机会都抢走了，让企业少赚了钱。另外，有的合伙人还私自处理企业的财产，这就给企业造成了直接损失。 如果碰到这些事儿，有限合伙企业能以自己名义去有管辖权的法院起诉。打官司的时候，合伙企业得准备好足够的证据，告诉法院合伙人做错了事儿，还让企业受了损失。法院会按照相关法律和合伙协议来审理这个案子，看看合伙人到底用不用承担责任。要是法院判合伙人有错，那他们可能得赔钱、返还财产之类的。所以，有限合伙企业遇到合伙人损害利益的事别怕，要勇敢地用法律武器维权。而且各位合伙人也得遵守约定，别做损害企业的事儿。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****1979
152****4205
