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公司辞退员工后申请破产怎么办[律师回复] 公司辞退员工后申请破产，员工的合法权益依然能得到有效保障，工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等属于优先受偿的债权范畴，违法解除劳动合同的赔偿金也可通过法定途径主张。 1.向破产管理人申报债权。员工需准备能证明劳动关系及权益主张的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，提交给破产管理人，明确申报工资数额、违法解除赔偿金等诉求，这些费用在破产财产分配中会优先清偿。 2.对债权申报结果提出异议。若员工认为破产管理人核定的债权数额或范围不符合实际情况，可向受理破产申请的法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 3.向劳动监察部门投诉。员工也可向当地劳动监察部门提交相关材料，反映公司辞退及破产过程中的违规行为，请求劳动监察部门介入调查并督促相关方履行责任。律图法律顾问...
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公司资不抵债时股东该怎么担责[律师回复] 结论：一般情况下，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责，足额出资后无需额外担责；但存在出资不实、抽逃出资或滥用法人独立地位逃避债务等特殊情形时，股东需承担补足差额、返还资金或连带责任等责任。 法律解析：公司具有独立法人地位，以自身财产对债务负责，股东通常承担有限责任。有限责任公司股东以认缴的出资额为限，股份有限公司股东以认购的股份为限，若已足额出资，公司资不抵债时无需额外担责。但三种特殊情形下股东需承担额外责任：一是出资不实，未按章程足额缴纳出资的股东需补足差额，其他发起人承担连带责任；二是抽逃出资，股东应将抽逃的资金返还公司；三是滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益的，需对公司债务承担连带责任。这些规定是公司法明确要求的，旨在保障公司资本稳定和债权人权益。如果您对股东责任有疑问，或遇到公司债务相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权利义务，避免法律风险。本地法律顾问...
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遇到合伙人挪用合伙投入资金怎么办[律师回复] 结论： 合伙人挪用合伙投入资金，可按合伙协议约定追究违约责任，要求返还资金与赔偿损失；协商不成可起诉；数额较大、情节严重涉嫌犯罪的可报案追究刑事责任。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙人应按约定履行义务，挪用资金违反了合伙协议约定。若协议有处理约定，应按约定追究违约责任。被挪用方要求返还资金和赔偿损失是合理合法的权利。若协商无果，通过诉讼解决时，相关证据能证明资金的投入和挪用情况，法院会根据事实和法律要求挪用者承担相应责任。当挪用资金数额较大、情节严重时，符合职务侵占罪等犯罪的构成要件，应依法追究刑事责任。如果遇到合伙人挪用资金的情况，对法律适用和处理流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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股权变更需要多久可以再进行变更[律师回复] 结论：股权变更后再次进行变更没有时间限制，只要符合法律规定和公司章程约定即可办理。 法律解析：我国法律并未对股权变更后的再次变更时间作出限制。办理再次变更时，首先需按照公司章程规定完成内部决策程序，如召开股东会并形成决议。其次准备股权转让协议、公司章程修正案等相关文件。最后向公司登记机关提交变更登记申请，登记机关受理后会在规定工作日内作出是否准予变更的决定，准予变更的将换发营业执照。整个过程的时间主要取决于公司内部决策效率和登记机关的办理进度。若对股权变更的具体流程或所需文件存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取详细指导。本地专业咨询...
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员工的股份该用什么方式分[律师回复] 法律分析： （1）直接持股使员工拥有完整股东权利，但会对公司股权结构稳定产生影响，在这种方式下，公司需谨慎考量股权稀释带来的潜在风险。 （2）虚拟股权让员工享受分红和股价增值收益，却无所有权和表决权，不改变公司股权结构，不过在分红等权益兑现时，公司要依约履行，避免产生纠纷。 （3）期权激励赋予员工未来购买股份的权利，能激发员工提升公司价值的积极性，但公司要明确期权行使的条件和期限等关键要素。 （4）在进行员工股份分配时，综合考虑公司战略、员工贡献、岗位价值等制定公平合理方案，并通过协议明确双方权利义务，能保障分配合法合规。 提醒： 员工股份分配涉及诸多法律问题，不同公司情况不同，分配方案也有差异。建议在分配前咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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