公司要求出差,可不可以选择不去
[律师回复] 公司要求出差,员工能不能拒绝,得看具体情况。
要是劳动合同里明确写了工作岗位和地点,却没提到出差,或者规定出差得双方商量好,那公司单方面要求出差,员工能拒绝。因为这算变更劳动合同内容,按《中华人民共和国劳动合同法》,得用人单位和劳动者商量一致,还得用书面形式变更。
要是合同约定员工得服从公司工作安排,包括出差,但出差不太合理,像地点偏远交通不便、时间太长、频率太高,严重影响员工正常生活,员工可以跟公司协商,提出合理诉求,争取不出差或者调整安排。
要是出差是正常工作需要,比如为完成紧急项目、处理突发业务,具有合理性,员工一般要服从。要是员工没正当理由拒绝,公司可能按规章制度处理,像警告、扣绩效等。
所以,员工遇到公司要求出差的情况,先看合同怎么说,再判断出差是否合理,根据不同情况做出合适的应对。要是拿不准,也可以咨询专业人士。