劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我今年退休，在异地交的社保，怎么办理退休[律师回复] 确定退休地点 根据“户籍地优先、从长、从后计算”的原则确定养老金领取地。如果养老保险关系在户籍地，在户籍地办理退休；若不在户籍地，累计缴费年限在某地满10年，在该地办理；在多地满10年，在最后一个满10年的地方办理；各地均不满10年，回户籍地办理。 准备材料 通常需要准备本人身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件和复印件、社保缴纳证明、近期彩色免冠照片若干张、退休申报表格等。如有视同缴费工龄，可能还需要个人档案。 提交申请 将准备好的材料提交给确定的退休地的社会保险经办机构。可以选择现场办理，前往当地社保局或指定窗口；部分地区也支持线上办理，登录退休所在地人力资源和社会保障局官方网站，查找“退休打包一件事”等相关链接，按提示操作提交申请，或拨打12333热线选择人工服务进行线上办理。 审核与公示 社保机构会对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件，审核通过后会计算养老金金额，部分地区还会进行公示。 领取退休证及养老金 公示期满无异议，申请人按通知时间前往指定地点领取退休证及养老金存折或银行卡，正式享受退休待遇。熊莉律师
2解答 3.6w浏览 -
劳务协议到期不续签能领失业金吗[律师回复] 当劳务协议到期而不进行续签时，通常是无法领取失业金的。这是因为劳务关系与劳动关系有着本质的区别，而失业金是依据失业保险制度来发放的，该制度主要是针对建立了劳动关系的劳动者。 领取失业金有一定的前提条件，一般来说，需要参加失业保险，并且要满足诸如非因本人意愿中断就业等情况。在劳动关系中，劳动合同到期后用人单位不续签，这就属于非因本人意愿而中断就业的情形，符合领取失业金的条件。 然而，在劳务关系中，双方主要是按照劳务协议的约定来行事，当协议到期且不续签时，这并不满足领取失业金的法定情形。 但实际情况往往较为复杂，可能会存在一些争议或者特殊情形。比如，劳务人员在工作过程中可能遭遇一些特殊情况导致协议到期不续签，此时就需要进一步向当地的劳动就业部门进行咨询，以确定是否能够领取失业金。总之，对于劳务协议到期不续签能否领取失业金的问题，不能一概而论，需要根据具体情况进行判断和处理。律图和田
4解答 3.3w浏览 -
工伤期间社保会被停保吗[律师回复] 工伤期间社保通常不应停保。这是因为职工工伤治疗期间劳动关系存续，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，停保会对工伤职工权益造成损害，影响其工伤保险待遇获取等。 具体来看： 1. 法律保障：相关法律明确职工工伤治疗享受工伤医疗待遇时劳动关系存续，用人单位必须履行社保缴纳义务。 2. 权益影响：停保直接关乎工伤职工能否正常获取工伤保险待遇，关系到其后续治疗及生活保障。 3. 维权途径：若用人单位违法停保，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位恢复社保缴纳，并让其承担不利后果。 建议用人单位严格遵守法律规定，工伤期间不要停保；劳动者若遇停保情况，要及时维权。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****2838
182****1854
151****4434
