劳动纠纷 法律问答
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农民工起诉欠薪流程和费用标准怎样[律师回复] （一）证据收集要全面，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。 （二）按照流程，先向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉前必须经过的程序。 （三）若对仲裁结果不满，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （四）费用上，劳动仲裁不收费，法院起诉受理费每件10元，符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费。 （五）经济困难的农民工可向法律援助机构申请法律援助，有免费律师代理案件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。本地优选咨询...
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工作一年半未签合同有双倍工资吗[律师回复] 结论： 工作一年半未签合同，劳动者可自入职第二个月起至满一年期间主张双倍工资，最多主张11个月双倍工资差额。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，此期间最多可主张11个月。自用工之日起满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，满一年之后不能再主张双倍工资。所以工作一年半未签合同，劳动者能就入职第二个月至第十二个月期间主张双倍工资差额。若与用人单位协商不成，劳动者可收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权。如果在这方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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要起诉拖欠工资的人该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是起诉的基础。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，可证明劳动关系及拖欠工资事实，能为维权提供有力支撑。 （2）劳动争议仲裁是起诉的前置必经程序。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，由其对争议进行处理。 （3）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。起诉时准备好起诉状，详细写明相关信息，同时携带仲裁裁决书和证据到有管辖权的法院立案。 （4）法院受理后会安排开庭，当事人需按时参与庭审，配合调查，以保障自身权益。 提醒： 收集证据要全面、合法，确保其能有效证明案件事实。不同案情处理方式有差异，若有疑问可进一步咨询分析。平台精选咨询...
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用人单位欠薪经济补偿金标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）用人单位欠薪，经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是对用人单位恶意欠薪的一种惩罚性规定，旨在保障劳动者的合法权益。 （2）劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 提醒： 劳动者遇到欠薪情况要及时向劳动行政部门反映，依法维权。不同工作情况对应经济补偿不同，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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员工在职生病住院工资怎么算[律师回复] 法律分析： （1）员工在职生病住院，工资支付与医疗期相关。医疗期的时长根据员工实际工作年限和在本单位工作年限来确定，范围在3个月到24个月之间。 （2）在规定医疗期内，企业要按照相关规定支付病假工资或疾病救济费。虽然该费用可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。 （3）若员工医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，同时需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒：员工要了解自身医疗期权益，企业解除劳动合同时需严格按法定程序和标准操作，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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