劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭，个人被拖欠的钱怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当公司倒闭个人被拖欠款项时，债务性质的确定很关键。若属于工资，依据相关法律，职工工资在破产财产清偿中优先于普通债权。此时，个人要及时向管理人申报债权，并提供劳动合同、工资发放记录等证据，以保障自身权益。 （2）若为普通债权，像货款之类的，同样要向管理人申报。管理人会对申报的债权进行登记和审查。在破产财产分配时，遵循法定顺序，先支付破产费用、共益债务，接着清偿职工工资等优先债权，最后才轮到普通债权。若公司有可供执行财产，可通过法律程序要求强制执行。不过在实际中，可能由于公司财产状况不佳，难以实现足额受偿。 提醒： 个人在面对公司倒闭被拖欠款项时，务必及时确定债务性质并申报债权，不同情况受偿顺序有别，若情况复杂建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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上班一年被辞退赔偿多少钱[律师回复] 结论：上班一年被辞退的赔偿金额需分情况确定，违法辞退单位需支付两个月工资，合法辞退视具体情形决定是否赔偿及金额。 法律解析： 单位违法辞退劳动者时，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，上班一年即需支付一个月工资的二倍，也就是两个月工资。若单位合法辞退，分两种情形，一是因劳动者严重违反规章制度等行为导致的辞退，单位无需支付赔偿；二是因劳动者不能胜任工作等合法解除劳动合同的情形，单位需支付一个月工资作为经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果遇到辞退相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益及应得赔偿金额。本地专业咨询...
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劳动纠纷二审判决后不服咋办[律师回复] 结论： 劳动纠纷二审判决后不服，可在判决生效后六个月内向作出生效裁判的上一级法院申请再审，也可在符合条件时向检察院申请检察建议或抗诉。 法律解析： 依据相关法律规定，当事人若认为劳动纠纷二审判决有误，有两种救济途径。其一，可在判决生效六个月内，向上一级法院申请再审，不过需提供原判决存在认定事实缺乏证据、适用法律错误、审判人员有违法行为等情形的证据。其二，当出现法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定或再审判决、裁定有明显错误的情况，当事人能向检察院申请检察建议或抗诉，检察院会进行审查，符合条件的会采取相应措施。如果您在劳动纠纷二审判决后遇到类似困扰，不知如何操作，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。本地专业咨询...
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劳动起诉的流程是怎样的[律师回复] 结论： 劳动起诉需先经劳动仲裁，不服仲裁裁决可按准备材料、法院立案、等待开庭、法院判决等流程向法院起诉，不服一审判决还可上诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序。这是为了充分发挥仲裁的优势，快速解决劳动纠纷。在仲裁后仍不服裁决的，当事人有权向法院起诉。起诉时，需按流程准备包含起诉状、证据清单等在内的起诉材料，起诉状要完备原被告信息、诉求和事实理由。接着到用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，经法院审查缴费后完成立案。之后等待开庭，庭审按法定程序进行。最后法院作出判决，若不服一审判决，可在规定时间内上诉。劳动纠纷处理有严格法律程序，若在劳动起诉过程中遇到任何问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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