劳动纠纷 法律问答
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不续签公司合同属不属于主动离职[律师回复] 在工作中，很多人会遇到不续签公司合同的情况，这是否算主动离职，得具体情况具体分析。 如果劳动合同到期，员工自己明确说不想续签，这一般就相当于主动离职，这种状况下员工通常拿不到公司给的经济补偿。 要是劳动合同到期，公司降低了合同约定条件，像降工资、减小岗位职权等，员工不同意续签，这就不属于主动离职，按照法律规定，公司得给员工支付经济补偿。但要是公司维持或者提高了合同约定条件，员工还是不同意续签，那就属于主动离职，公司不用支付补偿。 还有一种情况，劳动合同没到期，员工跟公司表明不继续履行合同，也不续签后续合同，这肯定算主动离职。而且如果员工没按照规定提前通知公司解除合同，还让公司遭受了损失，那员工就得承担赔偿责任。 所以，大家在面临合同续签问题时，一定要了解好自身权益和应履行的义务，避免不必要的麻烦和损失。要是遇到复杂情况拿不准，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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劳动纠纷后老板一直拖着工钱不给怎么办[律师回复] 打工最怕遇到老板拖欠工钱，遇到这种劳动纠纷，劳动者可按下面的方法维权。 第一步先和老板协商，提醒他按时足额发工资是《中华人民共和国劳动合同法》规定公司的义务，要求尽快支付拖欠薪酬。协商时留意保留好聊天记录、通话录音等证据，这便于后续维权。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，责令支付欠薪。投诉时得准备好能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 还能申请劳动仲裁，需要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书十五天内向法院起诉。 如果老板恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。 要是遇到此类情况，劳动者别忍气吞声，要积极用合法手段维护自身权益。本地专业咨询...
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若公司没钱劳动仲裁执行该如何进行[律师回复] 劳动仲裁后公司没钱执行，别慌，有办法解决。 劳动仲裁生效，公司却不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。法院会去查公司名下的房子、车子和存款等。要是查到有财产，法院会把这些财产查封、扣押、冻结，然后拍卖、变卖来偿债。 如果公司真没财产，法院可能会裁定终结本次执行程序，但你的债权不会消失。以后只要发现公司有能执行的财产，你随时能申请恢复执行。 要是公司资不抵债，你可以向法院申请公司破产清算。进入破产程序后，员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费，还有基本养老保险和医疗保险费用，以及法定补偿金等，会在破产财产里优先偿还。 另外，特定情况下能让股东担责。要是股东没足额出资或者抽逃出资，你可以追加股东为被执行人，让他们在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。遇到这类问题别盲目，必要时可咨询专业人士，确保自身权益得到保障。律图平台咨询...
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员工患病时单位是否可将其辞退[律师回复] 单位能否辞退患病员工，要分不同情况。 按照《劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不能依照无过失性辞退和经济性裁员规定解除合同。医疗期是职工患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位不得解除合同的时限，时长由职工实际工作年限和在本单位工作年限确定。 要是员工患病，在规定医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，同时需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 另外，若员工有严重违反单位规章制度等过错情况，就算在患病期间，单位也能依据《劳动合同法》单方解除劳动合同，且不用支付经济补偿。 员工遇到单位辞退情况，可先查看自己是否处于医疗期，若在医疗期被违规辞退，可与单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁维权。单位辞退员工时，也应严格按法律规定操作，避免法律风险。律图平台咨询...
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续签劳动合同后能马上离职吗[律师回复] 续签劳动合同后想离职是可以的，但得按法定程序走。《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是还在试用期，劳动者提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同；要是过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。要是不按这个规定提前通知，就擅自走人，可能构成违法解除劳动合同。 一旦被认定违法解除劳动合同，劳动者给单位造成损失的，要承担赔偿责任。赔偿的范围一般有单位招收录用支付的费用、给劳动者的培训费用（有其他约定的就按约定来）、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 不过，有些特殊情况，劳动者不用提前通知单位，可马上解除劳动合同。比如，单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者单位违规指挥、强令冒险作业，危及到劳动者人身安全。 所以，续签劳动合同后离职没问题，但一定要依法进行，不然可能会有不必要的法律责任。如果不知道怎么做，可精准咨询专业人士。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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