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劳动仲裁时单位需给员工年终奖吗
[律师回复] 1、劳动仲裁时,单位要不要给员工发年终奖,得看具体情况。要是劳动合同里清楚写了年终奖的发放条件和数额等,那就按合同来。要是员工符合合同里拿年终奖的条件,单位就得给。要是单位不给,员工能通过劳动仲裁维权,仲裁机构一般会支持员工合理的要求。 2、要是公司的规章制度明确说了年终奖怎么发,而且这个规章制度制定流程合法、内容合理,还向员工公示过,员工达到了制度规定的发放标准,单位就得按规定发。 3、要是合同没约定,也没有相关规章制度,年终奖一般就算是单位自主决定的福利了。单位能根据自己的经营情况、员工表现等,自己决定发不发、发多少、发给谁。这种情况下,员工在劳动仲裁里要年终奖,不太容易得到支持。 4、就算没有书面约定或制度规定,但之前有发年终奖的习惯,员工可以拿出证据,像以前年终奖的发放记录等,要求单位按老规矩发。仲裁机构会综合考虑各种因素再做判断。在未来,随着劳动法律体系的不断完善,对于年终奖这类模糊地带的界定可能会更加清晰,企业和员工的权益都能得到更有效的保障。
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若公司没钱劳动仲裁执行该如何进行
[律师回复] 劳动仲裁后公司没钱执行,别慌,有办法解决。 劳动仲裁生效,公司却不履行裁决,你可以向法院申请强制执行。法院会去查公司名下的房子、车子和存款等。要是查到有财产,法院会把这些财产查封、扣押、冻结,然后拍卖、变卖来偿债。 如果公司真没财产,法院可能会裁定终结本次执行程序,但你的债权不会消失。以后只要发现公司有能执行的财产,你随时能申请恢复执行。 要是公司资不抵债,你可以向法院申请公司破产清算。进入破产程序后,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费,还有基本养老保险和医疗保险费用,以及法定补偿金等,会在破产财产里优先偿还。 另外,特定情况下能让股东担责。要是股东没足额出资或者抽逃出资,你可以追加股东为被执行人,让他们在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。遇到这类问题别盲目,必要时可咨询专业人士,确保自身权益得到保障。
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申请劳动仲裁后,多久能予以立案
[律师回复] 1、按照劳动争议调解仲裁方面的法律规定,劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五天里,会查看申请符不符合受理的条件,然后做出决定。要是觉得符合条件,就会受理这个仲裁申请,并且在五天内把仲裁申请书的副本送给被申请人。要是觉得不符合条件,会书面告诉申请人不受理,还会把原因说清楚。 2、要是申请人对劳动争议仲裁委员会不受理的决定不满意,可以就劳动争议的事情到法院去起诉。 3、在实际情况里,如果存在一些特殊状况,像仲裁申请材料不齐全,或者需要补充证据之类的情况,仲裁委的审查时间就会变长。不过一般来说,仲裁委也得在合理的时间内给申请人解释清楚。
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民法典里劳动仲裁时效规定是多长
[律师回复] 在处理法律纠纷时,很多人容易混淆诉讼时效。要注意,一般民事纠纷诉讼时效是三年,依据的是民法典。而劳动争议得看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用民法典规定。 这部法律规定,劳动争议申请仲裁时效是一年,从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。不过,有特殊情况时仲裁时效会中断或中止。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由,导致当事人不能在规定时间申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止原因消除,仲裁时效继续计算。 还有如果在劳动关系存续期间出现拖欠劳动报酬的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止了,劳动者就要在终止之日起一年内提出仲裁申请。大家处理劳动争议时得留意这些时间规定,别让自身权益受损。如果有复杂问题,建议精准咨询专业人士。
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去进行劳动仲裁要多长时间搞定
[律师回复] 劳动仲裁的审理期限在不同情形下是不一样的。正常来说,仲裁庭处理劳动争议案件,从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算,要在45天内结束。这就好比一场比赛,有个基本的时间限制,仲裁庭得在这个时间里完成裁决工作。 不过呢,要是案情比较复杂,就像一团乱麻一样难理清,此时仲裁庭没办法在45天内结案,这种情况下,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,是能延期的,但得书面通知当事人。而且,这个延长期限不能超过15天。总体算下来,一般最长60天就能处理好。 但还有另外一种情况,如果当事人有正当理由,比如遇到不可抗力事件或者需要补充新的证据等,仲裁程序可能会中止。这就如同比赛因为特殊原因暂停了,得等中止原因没了之后再接着审理,这样一来整体仲裁时间就被拉长了。 要是仲裁庭超过规定时间还没做出仲裁裁决,当事人也不用干等着,这时可以就该劳动争议事项去人民法院起诉。所以大家要知道,虽说法律明确规定了劳动仲裁的审理期限,但实际处理时间会受到好多因素影响。 给大家的法律建议是,在申请劳动仲裁后,要多关注案件进展,及时与仲裁委沟通。如果遇到仲裁程序中止等情况,保持耐心并积极配合。要是仲裁逾期未决,要及时拿起法律武器,向法院起诉来维护自己的合法权益。
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