劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时间最快多久[律师回复] 结论： 劳动仲裁一般在45日内处理完毕，特殊情况经批准可延长15日，若双方同意调解，调解时间不计入审理期限，总体最快45日，特殊情况会适当延长。 法律解析： 1、根据相关法律规定，劳动仲裁正常处理时间为45日，这是为了保障仲裁效率，使劳动者和用人单位的权益能得到及时处理。 2、若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日，以确保复杂案件能得到充分、公正的审理。 3、实践中，各地仲裁机构工作效率等因素会使具体时间有所不同。 4、双方当事人同意调解时，调解所需时间不计入仲裁审理期限，这体现了对当事人自主协商解决纠纷意愿的尊重。 在劳动仲裁过程中，若你对仲裁时间、程序等存在疑问，或者不清楚如何准备相关证据材料，建议及时向专业律师或当地仲裁机构进行咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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工伤小腿截肢工资怎么算[律师回复] 工伤待遇涉及停工留薪期及伤残津贴等方面，具体如下： 1. 停工留薪期待遇：工伤治疗期间即停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般该期限不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长不超12个月。 2. 伤残津贴待遇：经鉴定确定伤残等级且员工保留劳动关系、退出工作岗位的，可享受伤残津贴。如鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，同时用人单位要按规定为其缴社保费，若津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。 建议用人单位严格按规定支付停工留薪期工资及伤残津贴，保障职工合法权益；职工自身也应关注待遇落实情况。5解答 3.1w浏览
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劳动仲裁后一审多久可以立案[律师回复] 结论： 劳动仲裁后一审立案时间通常在7个工作日内，实践中可能因多种因素延迟，但最长一般不超过15个工作日，若超期未立案当事人可询问催促。 法律解析： 1、劳动仲裁裁决书送达后，若一方不服，在规定期限内向法院起诉，法院受理后会审查起诉状。立案需符合法定条件，包括材料齐全、符合法定形式等，符合条件的应尽快立案，通常在7个工作日内完成。 2、然而实际操作中，法院案件数量、审理安排等因素可能导致立案延迟。比如案件集中爆发期，法院工作量大增，立案时间可能会相应延长，但最长一般不超过15个工作日。 3、若超过规定时间仍未立案，当事人有权向法院相关部门询问原因并催促立案，以保障自身合法权益。在遇到此类情况时，由于涉及具体法律程序和要求，建议当事人及时向专业律师咨询，或者向法院的立案咨询窗口寻求帮助，以便顺利推进案件进程。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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