诉讼仲裁 法律问答
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仲裁开庭缺席会如何，时效限制是多久[律师回复] 仲裁开庭时缺席，后果和主体有关。要是申请人收到书面通知后，没正当理由却不到庭，或者没经过仲裁庭允许就中途退庭，会被当作撤回仲裁申请。要是被申请人出现这种情况，仲裁庭可以进行缺席裁决，结果对被申请人有约束力。 仲裁有时效限制，不同类型仲裁不一样。拿劳动争议仲裁来说，申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是当事人向对方主张权利，或向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。要是因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。 而商事仲裁时效，一般遵循相关民事实体法律规定的诉讼时效，像请求法院保护民事权利的诉讼时效是三年。所以，具体仲裁时效要根据所涉纠纷依据的实体法律来确定。在参与仲裁时，要注意开庭时间，避免缺席带来不利后果，同时留意仲裁时效相关规定。律图石河子
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具备仲裁协议是否能申请支付令[律师回复] 1、一般情况下，要是有仲裁协议，就没办法申请支付令了。仲裁和支付令是解决纠纷的两种不同办法。仲裁协议是双方商量好，把可能出现或者已经出现的争议交给仲裁来处理，并且写成书面的协议。只要有了有效的仲裁协议，就说明双方已经选好了用仲裁来解决纠纷，法院就管不了这个事儿了。 2、支付令呢，是债权人向法院申请，法院让债务人在一定时间内给钱或者给有价证券的法律文件，这是法院主导的民事诉讼督促程序里面的一块内容。按照相关法律规定，要是当事人之间有仲裁协议，债权人向法院申请支付令，法院不会受理，会直接裁定驳回。这是因为有了仲裁协议，就该按约定去仲裁解决纠纷，不能走由法院处理的支付令程序。 3、未来随着法律行业的发展，对于纠纷解决方式的明确划分可能会更加细致严格。所以，要是有仲裁协议，当事人就得按照协议找约定的仲裁机构申请仲裁，这样才能保障自己的合法权益。而要是想申请支付令，那前提就是双方没有有效的仲裁协议，并且满足申请支付令的其他法定要求。律图省直辖
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申请中院撤销仲裁裁决被驳后该做什么[律师回复] 申请中院撤销仲裁裁决被驳回后，当事人有不同处理方式。 如果当事人觉得仲裁结果在实体上不公正，且符合法定情形，能在执行程序里向法院提出不予执行的抗辩。按照相关法律，被申请人拿出证据证明仲裁裁决有特定情形时，经法院合议庭审查核实后，会裁定不予执行。 要是不存在对抗执行的情形，败诉方得依法履行仲裁裁决规定的义务。要是败诉方不主动履行，胜诉方可以向法院申请强制执行。要是败诉方拒不履行，会面临多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。此外，还会被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒。 倘若当事人有新证据或新理由，觉得原仲裁裁决有误，可通过申诉等途径反映情况。不过要注意，申诉不一定会启动再审程序，并且启动再审的条件很严格。律图省直辖
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律师说法·诉讼仲裁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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