公司经营 法律问答
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徐州-吕美...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
徐州-李兵律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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公司分立有哪些法定程序[律师回复] 结论： 公司分立需按法定程序进行，包括董事会拟订方案提交股东会表决，编制资产负债表及财产清单并通知债权人，签订分立协议分割财产，最后到登记机关办理相关登记。 法律解析： 公司分立是重要的公司变更行为，法律规定了严格程序以保障各方权益。董事会拟订分立方案后，需经代表三分之二以上表决权的股东通过，这体现了重大决策需多数股东同意的原则。编制资产负债表及财产清单并通知债权人，是为了让债权人及时了解公司情况，其可在规定时间内要求公司清偿债务或提供担保。签订分立协议能明确各方权利义务，避免后续纠纷。完成这些步骤后，到登记机关办理相应登记，公司分立才正式完成。如果在公司分立过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保行为合法合规。律图昭通
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破产还钱的老板有哪些责任[律师回复] 结论： 破产还钱的老板责任分民事、行政、刑事三类，不同情形承担不同责任。 法律解析： 在民事方面，老板作为股东若没履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就需对公司债务承担连带责任。行政上，有妨碍清算等行为，可能会被处以罚款等行政处罚。刑事上，实施虚假破产、隐匿或故意销毁会计凭证等行为且构成犯罪的，会被依法追究刑事责任，像虚假破产罪等。 企业老板在破产过程中面临多种法律责任，情况复杂。若在这方面遇到相关问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图河南法务
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挂名法定代表人协议书有效吗[律师回复] 结论： 挂名法定代表人协议书在双方自愿、内容合法合规时在签订双方间有效，但具内部效力，不能对抗善意第三人，挂名仍有法律风险。 法律解析： 依据法律，若挂名法定代表人协议书是双方自愿签订，意思表示真实，且内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，在签订双方之间是有效的。不过，法定代表人对外代表公司进行民事活动，其法律后果由公司承担。当公司有违法违规行为，即便有协议约定，挂名法定代表人在对外关系上仍可能承担责任，像被限制出境、限制高消费等。之后，挂名法定代表人可按协议向实际控制人追偿。这表明签订此类协议虽有一定作用，但挂名行为存在法律风险。如果对挂名法定代表人相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和应对方案。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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