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主办律师
黄超律师,黑龙江桃峰律师事务所执业,中国政法大学毕业,中国刑法学会会员1998年开始从事法律事业,办过大案,从事经侦工作20年,有丰富的实务经验,擅长网络诈骗、贪污贿赂、涉黑、非法采矿、开设赌场、帮信罪案件等,专注刑事案件,专业靠谱务实高效贡献价值!
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今天拒留六天了?
[律师回复] 我是黑龙江桃峰律师事务所黄超律师
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医疗事故鉴定需要什么?
[律师回复] 需要向法院递交申请,建议咨询擅长医疗纠纷律师,详细分析
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父亲有案底孩子能不能考学?
[律师回复] 父亲有案底通常不影响
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勃利县劳动争议律师精选解答
签了劳务协议被辞退有赔偿吗
签署劳务协议后遭解聘能否获赔取决于多因素。若协议有解聘赔偿条款,依条款实施。劳务关系一般不适用劳动法规补偿规定。若解雇不当违约致损,可依《民法典》提违约赔偿请求,关键在协议条款及解雇行为的合理合法。
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签了劳动解除协议公司拖延赔偿怎么算
若公司迟滞履行解除劳动合同赔偿责任,违反协议。先明确赔偿金数额和支付期限,未按时支付可要求利息。先沟通和解,不行向劳动监察部门投诉,还不行向劳动仲裁委申诉。劳动仲裁公益性质,时效一年,维权要保管好相关证据,如解除协议、工资单据等。
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签了劳动合同违约金还要交吗
通常依实际情况决定是否依劳工协议支付违约金。劳动者违反服务期或竞业限制承诺要付违约金。服务期约定适用于雇主支付专项培训款设定期限。竞业限制针对离职后职业选择。无以上情况,违约金条款无效,无需支付,关键看是否有特定违约情况。
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签了合同没开业有工资吗
这个问题要依具体情形决定。合同有规定就按规定给员工薪资。合同无规定,员工为企业开业做准备工作且是单位指派,雇主应支付薪酬。员工未投入生产或未完成指定准备工作,可能无法索要工资。建议详读合同,保存工作证明材料维护权益。
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签了合同离职工资怎么办
我国劳动法律中,劳动者合法解除劳动合同,雇主应在离职时按合同和法规结算工资。雇主不支付,劳动者可申索,向劳动监察机构投诉或劳动仲裁申诉。若劳动者违法解除合同致雇主损失,雇主可索赔,但不影响劳动者主张薪资,离职工资权益应保障。
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