长海县劳动纠纷律师

[律师回复] 企业扣押合同不给员工是违法的。你可以先和单位好好沟通，表明要合同是为确认条款，保障自身权益。若沟通无果，可以收集存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，除要求单位返还合同，也能按劳动监察建议主张未签合同双倍工资。这样既可能拿回合同，也维护自身其他权益。

[律师回复] 员工被单位架空、连续降绩效致工资降低，可收集劳动合同、工资条、绩效评估等证据。与单位沟通协商，要求恢复合理绩效和工资。若协商无果，可申请劳动仲裁，主张单位恢复工资待遇并补偿损失。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。要注意在规定时效内维权。

[律师回复] 个体工商户不签劳动合同、不给交社保，你可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录。之后可与个体工商户协商，要求签合同、补缴社保。协商不成，可通过有效途径维护自身权益，要求单位支付未签合同的双倍工资、补缴社保等。要注意在合理时间内采取行动，避免超出时效。

[律师回复] 遇到私人老板不签合同不交社保，首先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后和老板沟通，要求签合同并补缴社保。若沟通没用，可去申请劳动仲裁，主张从入职次月起最多11个月的双倍工资差额，还能让老板补缴在职期间的社保。

[律师回复] 你好！可向当地劳动保障监察大队立案投诉解决。