大宁县劳动纠纷律师

[律师回复] 若企业合法辞退，如员工试用期不符合录用条件等，一般无需赔付；若违法辞退，需支付赔偿金，按员工工作年限计算，每满一年支付两个月工资，工作不满一年按一年算，不满半年支付一个月工资。此员工工作不满半年，赔偿金为一个月工资。

[律师回复] 签订劳动合同了吗？你这可能涉及到违法解除 经济赔偿等问题

[律师回复] 是的 违反劳动法规定了 加班之后有没有安排调休

[律师回复] 我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通