大通区社保纠纷律师

[律师回复] 单位十年未缴社保违法。快收集合同、工资流水、辞退证明，向社保费征收机构投诉要求补缴。若因超龄无法补缴而领不到养老金，可申请劳动仲裁，要单位赔偿养老保险待遇损失；不服再起诉。仲裁时效一年，从知道受损起算，别拖。已过时效则风险大，但仍可试着起诉。具体看当地政策和证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 员工以未缴社保提被迫离职，先书面通知单位，写明因未依法缴社保解除劳动合同，用快递或邮件送达并留证。然后申请劳动仲裁，主张经济补偿。补偿按工龄：每满一年一个月工资，满半年不满一年按一年，不满半年半个月。离职后一年内申请，别拖。社保能补的，还可向社保征收机构投诉要求补缴。证据留好合同、工资流水、考勤、通知记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 公司没缴社保，你以此解除合同，本可拿经济补偿；被逼改“自离”，关键要证明真实离职原因是没社保且你受胁迫签字。保留三次离职申请、聊天录音、社保未缴记录、工资流水、证人等。尽快申请劳动仲裁，请求按工龄给经济补偿，若公司实际辞退可争赔偿金，并主张被逼签的“自离”无效。仲裁时效一年，从离职算。也可向社保征收机构投诉补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 针对你入职五个多月未签合同、未缴社保的情况，你可以主张两倍工资的差额（从第二个月到第五个月，共4个月），同时要求公司为你补缴社保。但注意，社保补偿金（即经济补偿金）通常需要你以未缴社保为由主动解除劳动关系后才能主张，如果你目前在职且不想离职，暂时拿不到这笔钱。维权建议：先收集好工资流水、工作群聊天记录、考勤记录等证据，然后向公司所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。双倍工资的仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 继续留任不会导致无法追偿。原学校未缴社保属违法，换老板、签新合同不免除补缴义务。建议你尽快向当地社保征缴部门投诉，要求补缴三年半的社保，同时保留原劳动合同、工资流水等证据。注意劳动仲裁时效为一年，但社保补缴通常由行政部门处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。