德昌县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，现在是什么阶段呢

[律师回复] 根据你的情况，首先，用人单位在一定条件下有权对员工进行调岗，但如果调岗不合理，员工有权拒绝。其他方面，你口头提出离职，建议尽快以书面形式正式提交离职申请，这样可以有明确的时间记录。再次，如果单位在合理时间内没有回复，你可以按照法律规定的时间节点自行离职。最后，离职过程中要注意保留相关证据，比如调岗通知、沟通记录等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你已经通过邮件主张续签无固定期限合同，公司拒绝是不合理的。首先，你可以再次与公司沟通，明确表达你的立场和法律依据。其他，如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，关于养老金上调的最新消息，通常由人力资源和社会保障部门发布。您可以关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或官方公告，以获取最新的政策信息。同时，也可以咨询当地的社保服务热线，了解具体的调整方案和实施时间。由于政策会根据实际情况进行调整，建议密切关注官方发布的最新通知。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资，无论是否满一个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。