东升镇劳动争议律师
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梁毅娟律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
5136人
执业:
4年
梁毅娟律师,毕业后七年一直在政府部门工作,对案件流程清晰明确,执业过程中,办理了各类合同纠纷、民间借贷纠纷、离婚纠纷、劳动纠纷、刑事等诉讼案件,具备较强的分析能力及法律素养,累积一定的办案经验。在办理诉讼案件之余,为不同类型企业提供经营风险控制及维权的常年法律顾问服务。梁毅娟律师能够紧贴案件证据本身,深入研究每个案件,从各方面努力为当事人着想,运用法律武器力求为当事人争取合法权益。
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东升镇劳动争议律师精选咨询
债权债务问题,具体如下,问题:别人欠我钱,拖着不还;金额:1万~5万元?
[律师回复] 具体情况说明一下,才能判断
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我与企业未签劳动合同?
[律师回复] 具体情况说明一下,才能判断
梁毅娟律师
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拖欠工资提成,被迫离职?
[律师回复] 具体情况说明一下,才能判断
梁毅娟律师
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东升镇劳动争议律师精选解答
劳务派遣合同竞业协议有效吗
劳务派遣合同中竞业禁止协议效力需综合分析。满足范围合理、支付补偿、无欺骗威胁等条件通常有效。但劳务派遣中劳动者与用工单位无直接劳动关系,限制可能受限。未明确约定或单独设立条款效力可能受质疑,要深入剖析判断法律效力。
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劳动合同有瑕疵可以拒签吗
面对有瑕疵的劳务合同,要根据欠缺和错误的性质及严重性决定是否拒签。关键条款有问题可拒签并要求纠正。形式微小缺陷不影响主要权利义务,且委托方愿修改,需慎重。判断时要考虑缺陷性质、对权益影响和沟通情况,建议保存沟通记录。
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劳动合同工作地点不明确怎么办
劳动合同中工作地点不明确有隐患。可先与单位协商并书面补充约定,若无法达成共识,参考多因素综合判断。因工作地点不明引发争议,劳动者可申诉,仲裁或诉讼时依据公平原则确定。为减少纠纷,建议签订合同时明确工作地点。
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劳动合同不合理可以起诉吗
劳动关系中若劳动合同不合理,要分析是否违法。如条款违反强制规定或严重侵权则无效。觉得合同不公可先与雇主协商,不成可向劳动监察机构申诉或仲裁。过程中要准备好劳动合同等证据。虽维权可能有困难,但合法公正争取,法律会捍卫劳动者权益。
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口头协议工资怎么要回来
口头协议工资欠发追讨有困难但非无望。先搜集工资约定证据,如聊天记录等。证据足先与雇主协商,不行向劳动监察部门申诉或向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会结合证据和实际评判。过程中要保存证据支持主张。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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